广东数夫家具软件有限公司面试经验

前台和人力资源都很热情，先笔试，然后主管面试，了解之前的工作状况和项目，然后主要是沟通工作方法和流程，应该是想了解我的工作习惯是否匹配；

人事经理直接谈的，之后两次电话技术面试。内容都很简单，聊了一下以前用的框架，语言，还有工具，再加上对一些常见优化的见解。

面试不难：一共两轮（性格测试和技术测试，都不难） 然后是第二轮和技术主管谈话，讲一些现有技术和未来发展方向的问题

不咋地，面试官不懂测试技术，只懂erp流程，所以没怎么问软件测试技巧点，而且面试官还说了公司内网外网分离，所以想往测试这方面进阶最好不要进入该公司，实在是没法提高，只能提高erp流程，恐怕只能成为erp实施人员。

因为已经有多年工作经验了，就提前了解公司情况、产品、行业等，然后就按照约定时间过去。先跟HR初步交流了一下，HR经理给人的感觉比较nice，跟我讲解了岗位、公司相关情况，还带我参观公司，总共2层楼，让我提前熟悉，气氛还算不错。接着，就是跟老板面试。其实这个过程就感觉在聊天沟通，老板结合岗位情况问一下相关问题，我根据工作经验等一 一回答，感觉没什么架子，反正真诚回答就可以了。整个面试过程，让我顺便参观了公司环境，提前了解，还算比较热情吧。

公司环境不错，去到后有性格测试和逻辑测试，我面试的岗位是测试工程师，所以最后给的题是测试方面的题目，做完之后主管会问你的基本情况和职业规划，然后就让你等电话了，总的来说用心准备都能过。