广东数夫家具软件有限公司面试经验

问的比较详细

面试官人很好，问的比较基础，会问你项目，但也比较细。

总共两轮面试吧，不过都是在同一天，人力资源的面完，然后部门经理面的，面试前做了一份笔试题，还有案例题，我也算答得还行吧，有理论题记不太清楚了。总体面试过程还是不错的，也比较专业。

一面主要是填表和递交简历，进行简单沟通。二面在一面基础上筛选部分人后，剩余的人集体在一家酒店中进行，主要内容是即兴演讲和无领导小组讨论。三面在二面筛选的基础上，主要是和部门负责人和人事HR面对面沟通，耗时半小时到一小时不等。总体来说难度适中，且考核内容比较全面，需要自己对自身定位清晰，且有明确规划。

其实面试邀约的时候给我的印象是非常好的，一来话术十分专业，二来邀约面试邮件内附公司岗位介绍，给人的感觉非常正规（此时说月薪有20k左右）。一共两轮面试，第一轮是大区总经理（直属上级），由于总经理不懂财务，所以是好不好看眼缘阶段，面试比较容易，没有专业问题，问了个风控和业务的关系，其他基本都是在推介公司产品，最后拿出一张指南，反复核对问题有没有问到位（此时说工资加上绩效能达到15k）。二面是深圳视频面试，一个财务负责人和一个HR面，财务总监就是结合简历里的项目问了一些风控关注点，财务风险关注之类的问题，而HR的问题就都是些哪里人，离家远不远，离职原因之类常规问题，所以也是轻松过关（此时跟企业提的要求是20W年薪）拿到offer（说工资最多只能达到月薪11.5-12.5k),犹豫再三心想行情不好先接受。结果过了两天又临时要求要过去一年银行流水（非入职通知书中必须项，除了打压工资无其他可能），心中反感，遂拒。总体感受，第一是打压工资，从一开始邀约20k降到最后只有10k基本工资，上当受骗感觉明显。第二是企业非常作，入职之前除了背调还要社保清单，最后还要银行流水……各种让人觉得不舒服，从一开始就让人不适的企业基本没法做的久。

首先去到公司前台会让你填表，然后领你到一个小型会议室等。面试官人比较客气，开场自我介绍，说下项目相关的东西，然后会问你项目具体的情况，你负责哪些模块，哪个模块业务逻辑最复杂之类的，主要就是一些偏测试方面的问题，最后会问你职业规划薪资要求。

HR找到我，电话面试问了些大概工作经历，薪资。薪资和我的预期差很多，拒绝了，但对方觉得可以先面试看看最终薪资看面试结果，我也就同意了。一个小时这样就第二面了，和项目经理和总监吧。聊了一个多小时，还算愉快。但还有行方面试，薪资还是不定的，需要通过行方面试后定薪，银行项目似乎不怎么加班，一年加班5-6天。薪资没有谈到，没什么竞争力。

1、安排的周日与用人部门领导视频面试，部门领导年轻，面试氛围十分轻松，提问完技术问题后，领导还十分细致的介绍了公司与产品；2、第二天上午告知面试结果，并安排进行了第二轮与人事总监的视频面试，总监十分健谈、年轻、幽默；沟通十分愉快；3、HR非常敬业、活泼开朗、高效；及时反馈结果、热心解答问题；4、因有其他OFFER在手，在犹豫后选择放弃；

面试的机械助理 1.以为是设备维护调试方面的工作，其实到了才知道是产品研发方面的，因为是应届，没啥经验，也接受应届生培养，所以没问什么给过了2.薪资待遇方面，月薪制，无加班费，缴纳五险但没一金，说要到主管级别才有，有点无语，其他的就是公司实行单双休，吃饭双方各贴一半3.面试官挺和蔼的，态度很好，但因为个人对公积金方面还是比较看重的，所以没去

hr面挺好的