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匿名用户
面试了职位:区域总监 - 重庆
确定通过
面试比较正规,视频面试较多
3轮面试,其中2轮视频面试,包括上海HR面试。面试的中级也就是平安内部的B级岗位,听说占比挺低的(自身有10多年的工作经验,A级岗位也不会考虑。)面试官比较有亲和力,面试过程比较顺利。对公司整体发展思路心存疑虑,以前的主要业务是金融,由于市场监管的加强逐步萎缩,今后的重点方向政府资产管理云平台,前景并不明朗,不知道平安推动该业务的决心和持久性。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:1、对工作岗位的理解; 2、以前的工作性质。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:城市经理 - 重庆
感觉没戏
业务推动岗?这是个什么样的平台?
1、猎头打电话过来,说简历符合“总裁培训生”的要求,全国大概招15个。发了公司的资料。期初以为是骗子。第一,说是平安旗下的企业,但平安太大了,楼主也不甚了解。其二,这个岗位名称太好笑了。 2、约面试。效率挺高的,第二天就面试了,视频面试,但是要到他们的办公室去视频面试。大致了解各个人简历情况,有关销售的工作情况和体验。同时重点问了,喝不喝酒? 但和我说的岗位是业务推动岗。所以啊,猎头的话还是慎重。薪资还行,12+6-8,在前薪基础上按比例上调平安旗下的企业,也是通过平安号来预约的笔试和填资料。anyway,旗下很多金交所,好不好见仁见智了。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:你喝酒吗?
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 重庆
确定通过
面试还不错,同事和谐,大牛很多
看各个岗位哈,情况不一样,面试效率高,同事相处和谐,领导比较好,但是公司现在业务已经不行了。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 重庆
感觉没戏
三轮面试
三轮面试,面试简单,顺利通过。核人面试之后HR说两天内谈薪,期间与HR确认面试通过,结果一周没有任何正面回应,耽误其他Offer,对平安的人事体系和企业信用持严重的怀疑态度,非常不建议各位在此浪费时间,相比于其他互联网公司的人事体系而言,不论其对人才的尊重以及其招聘体系,完全不具备竞争力。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:web前端 - 重庆
感觉没戏
面试问一些底层和优化的问题
面试问一些底层和性能优化的问题,这一块是我欠缺的,没答好。其他还会问一些基础问题,这就看自己基础了,比如问一些ES6的新特性啊、CSS3的一些布局啊,动画之类的。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 重庆
未通过
三轮面试
三轮面试,第一轮HR面,第二轮团队长面,第三轮O类领导面,总体来说难度中等偏上。团队长会问业务一些很细节的问题,建议最好说自己的真实经历,否则问到细节答不上就很尴尬了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 重庆
感觉靠谱
流程简单不复杂,主要还是看技术
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 重庆
确定通过
完全不问技术问题的数据岗面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 重庆
确定通过
质量管理岗面试,面试通过
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 重庆
未通过
面试不难
2 年前 发布
1
公司对比
重庆金融资产交易所有限责任公司

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匿名用户
面试了职位:信贷审批专员 - 重庆
确定通过
面试:重庆惠今科技有限公司当年应届毕业生的自己。
自己当时还没有毕业,参加的是11月份的招聘会,然后就去供货商面试了,当时好多人,一面、二面。我觉得面试最主要的还是你的分析逻辑能力,毕竟这个岗位要求你要用判断好的判断能力来分析这个客户的情况。已经过去一年多了,自己也已经离职很久了,不知道现在的面试是如何的。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:华总当时面试我的时候对我简历上的大学实践的某一部分问的很仔细。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:投资经理 - 重庆
未通过
面试:重庆新宏域资本管理有限公司本科生集体面试,坐在
本科生集体面试,坐在一起的都是应届生,有HR小姐姐和老总一起面,先给我们分析了金融行业各类公司的优劣,看法比较独到,很受益,对公司岗位需求和岗位职责也讲得比较细,是一个不错的面试体验,想从事投研岗,无奈有硬性学历要求,继续考研吧。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 上海
确定通过
面试:上海普兰金融服务有限公司面试分为三轮,整个面完到入职花了半个多月。
我是应届生的身份去面试的第一轮面试:分公司部长进行面试,简单的自我介绍,以及简单的互问互答,都是根据简历上的问题进行问答。主要会问为什么会选择金融行业,为什么会选择普兰。 第二轮面试:分公司总经理,最开始也是会进行简单的自我介绍,然后可能会问一些稍微专业一点的问题,不过都不难,只要学过一点金融方面的知识都可以回答上来。其次会说明这个工作的性质,已经会承受到的压力,问能不能承受压力坚持下来。 第三轮面试:第三轮面试是在分公司接受上海总部的视频面试,这个面试是比较轻松活跃的,问的问题没有专业知识,最多也就是根据简历简单的进行提问,其他的问题就是唠嗑什么的了。其实差不多只要前面两轮面试能过的话,总部面试都没有多大的问题。
2轮面试:总监/老板面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择普兰。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实施工程师 - 上海
确定通过
面试:JLL仲量联行面试经验分享
我是在2018年7月底去参加仲量联行的实习生面试,很幸运的是在HR面试之后,我就有明显的感觉能够被留下来。面试问题主要是1.你为什么选择仲量联行?2.介绍一下实习经历等等。感觉面试还是比较轻松愉快的。
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 重庆
感觉靠谱
面试:重庆谈石融资租赁有限公司整体感觉一般、香蕉公司。
表现正直积极即可通过面试,千万不要跟总经理有任何观念上的冲突,会一直xx,听着就好。忍者听完还保持头脑清醒基本上就可以过。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:理财顾问 - 上海
确定通过
面试:诺亚财富要求贼高,心里犯怵。
本人是通过朋友内推的形式进招聘会的。也算是幸运,正好赶上诺亚内部的人才交流会。不幸的是,前往交流会之后,发现里面所有入围的人才(除了我)都是拥有丰富客户资源以及金融行业从业经验(五年以上,多数为银行客户经理及以上职位,半数为网点行长)的人才。因为和我对接的是财私部的副老总,并不是走的正式面试过程。与老总和hr的谈话过程中,他们表示我的自身知识架构方面完全能够达到他们公司的要求,但现在诺亚招聘的人才更多的看重的是一个丰富的客户资源,我本身因为不是重庆本地人,在重庆并没有客户资源积累,所以如果要进入诺亚,未来的头一两年肯定是十分痛苦的。哦对了,诺亚一个合格的理财规划师年要求基金等理财产品销售量大概在3000W的样子。如果完成,年收入50万以上。西南地区大老板是这么说的:“年收入低于50万那不是我的问题,那是你自己的问题!”老总表示如果我很想进公司,是可以带我进来的,但是入职之后如果不过关,那他也爱莫能助了。我真是头皮发麻。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 上海
确定通过
面试:普惠金融高中以上学历就可以,最好穿正式一点。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 重庆
感觉靠谱
面试:东金咨询面试官很亲和,了解了公司的基本情况。
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 深圳
确定通过
面试:深圳捷信金融服务有限公司捷信门店销售面试分享。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:信贷审批专员 - 重庆
确定通过
面试:重庆惠今科技有限公司面试的都接到了通过通知。
2 年前 发布