南京薏凡特体育发展有限公司面试经验

电话面试就问了一些问题，问的比较广，感觉应该没过。是我的问题，以为电话只是了解个人情况，不会考知识。

面试的运维工程师岗位，共两轮第一轮：无领导面试主。智慧水务、智慧农业等和物联网有关的案例给出解决方案。第二轮：综合面。主管领导问些大学的问题，随便谈谈。

工作日投递简历，是日下午面试官发来腾讯会议面试链接。面试官有二（主面试官男，另一面试官女话少）发短信通知面试人改期；改期后面试官准时进入腾讯会议面试，面试人惊奇是少有开视频的面试官（若干面试官都是不开视频的）；面试官（男）考验面试人行业经验/业务经验/项目经验，最后对文档经验尤为看重；面试官（女）对面试人工作细节提出疑问，解释后接受。最后面试官留下作业要求面试人第二轮面试。总结：天翼公司面试官苦于应付上级工作文档交付及业务考核无法脱身，想找一熟练运营商经验同事作应付，但苦于工作细节及交付工作无法展开细说，对面试人要求有丰富方案经验及能运营商工作有默契。

一面 和HR电话简单沟通 约好线下面试时间去公司会议室面试，有HR还有部门领导。问了基本信息，工作经验，离职原因，日常下班后怎么释放压力等，发展前景和薪资和工作氛围等排序。整体比较愉快，因为之前有人离职了，岗位比较空缺。等待了几天，HR说要把后面的候选人面完再给通知。最后确定下来，沟通薪资。

还行

视频群面，一共六个人，一位人事面试官，一位业务面试官，四位应聘者。面试内容：1、自我介绍2、过往经历中同学老师对自己的评价3、在大学里学的最好的一门课程（业务面试官会从中挖掘提问点）4、个人感觉最好的项目经历（业务面试官会从中提问，例如技术难点、所使用的技术栈等等）5、介绍管理储备生的四个方向：项目管理、开发、测试、业务分析6、面试通过的话，三个工作日内人事会致电通知总体感觉比较简单，已收到offer