南京商络电子股份有限公司面试经验

还行

面试的人给人第一感觉好差，一副强势样，面试不是先问技能问题先问个人一些问题，像查户口似的，住哪里结婚没，有孩子没，家庭成员做什么的，住哪里。工资没多少，说每天加班两小时，没有福利什么的。无语。

一面 和HR电话简单沟通 约好线下面试时间去公司会议室面试，有HR还有部门领导。问了基本信息，工作经验，离职原因，日常下班后怎么释放压力等，发展前景和薪资和工作氛围等排序。整体比较愉快，因为之前有人离职了，岗位比较空缺。等待了几天，HR说要把后面的候选人面完再给通知。最后确定下来，沟通薪资。

这家面试比较简单，聊天性质，工资待遇不高，商务部门清一色的都是女士。面试的时候三个女的主管来接待，最大的那个打听家庭情况和住房问题。岗位工资待遇一般，看着岗位过了两个月依旧在招人，感觉公司不稳定～

首先是hr电话了解情况然后确定时间公司面试。第一轮是部门主管和hr一起面试，自我介绍，然后针对过往的数据分析项目做了详细了解，问了个人性格，项目遇到的突发情况是这么解决的，当场让写数据库语句和python代码，还问了个人性格优缺点什么的

还行，一般，问的比较详细，由于我面的是采购岗，主要问的以前采购工作的一些内容和家庭情况，还行，一般，问的比较详细，由于我面的是采购岗，主要问的以前采购工作的一些内容和家庭情况，

面试准时开始，时间很长，问工作内容，问家庭情况，问的特别细，问的我都莫名其妙。家庭收入都要猜一猜。当时已经面试通过正式工作了，一开始经介绍感觉是开放兼容的公司，但是进去了才发现和之前网上看的评价一样“官僚气息重”公司氛围不是很好，大多员工较为年长，基层员工不敢随便说话，高层员工有优越感斜眼看人，也不知道一个总人数不到500的公司在优越个啥。一开始会说新员工来了可以说些自己的意见想法，等你真说了，对方回你，我们可是运作了21年的公司，还需要你教？真的没有什么谦虚待人，尊重员工的态度。有加班，有的部门加班较日常，加班时间算以后放假时间不算钱。福利待遇也就那样，啥职位啥薪资。如果你想过来工作几年涨涨经验跳槽涨薪资那你就想多了，这边挺多人做了好几年职位不变的，做的工作也没变化，学不到什么新技能，等于是你带着你工作经验来，走了还是带着你当初的经验走，除非你要留着做很久。

面试官很nice，问的问题有关联性并且属于开放性话题，对于有想法的人会鼓励说出想法，和可能的职业方向。但最后hr做了一个性格测试没过，说是不符合岗位

一面 跟HR和部门的人聊过，一面通过。结果发来测试题，说要做一个小时的性格测试，图形找规律，文字题，数学题等等。做完以后就说测评没过，真不知道贵公司的企业文化是什么，浪费时间。