南京大族智能科技有限公司面试经验

相对来说面试者不算太多，不像其他行动不动一天上百人，分批进行，组织有序，通知的点到了之后先行等待，发了小礼品，还有茶歇。面试就是先自我介绍，再无领导小组讨论，先轮流说想法，讨论过程基本没有什么人听。分行行长做面试官，问了我们对上海银行的了解，我们组基本上都没有答好，然后他说了很多。

公司氛围很好，问一些基本的金融方面的知识，整体难度不大。因为面试的是实习生，所以没有难度较大的问题，还是很值得推荐

一共两轮面试，都是结构化面试，有两位面试官。第一次面试完过两天收到二轮面试通知。主要是问一些个人方面的问题，挺详细的，最好准备一下英文的自我介绍。主要问了对苏宁金融产品的了解还有互联网金融相关的问题。

面试过程感觉很好，特别是面试官很和蔼，会问一些比较专业的问题，大的不太好也会给你传授经验。聊的过程中也会涉及到很多技术方面的话题，不会深聊，主要看了解的广度。至于加班方面，聊的时候也说了，有时候会通宵，特别是大促的时候。最后，面试通过，但岗位停招了，比较可惜吧，谢谢面试官！

群面，5对1，5个都是行内各部门领导和人力资源部的员工，进去先自我介绍，三分钟。之后会根据简历上的内容提问。

暑假实习找的工作，比较新的单位，自我介绍后，问了下学校成绩情况，对中国石化的了解情况，希望实习有什么收获之类。

8个人一组，4对4，辩论+讨论，进去之前每个人抽签，有3种定位：组员，领导者，协调者。进去之后，每个人先自我介绍，然后会有一篇材料，给出正方和反方的观点，5min看题+准备，接着是组内讨论，选一个人陈述观点和理由，然后双方有8min进行辩论，辩论完双方讨论得出一个共同的观点，再选出一个人来总结，最后面试官会针对个人提一些问题。 一共3个面试官，8min辩论时间短，要抢才行，不然说不上话，在过程中抽到什么定位就要尽量表现出来，讨论完会让每个人选出你认为的领导者和协调者，如果没有被选出可以有1min的时间陈述失败的原因。

到场后等了很久才开始。形式是对抗性无领导小组讨论+即兴演讲+半结构化，10个人分成两组辩论，最后达成一致意见。演讲题目现场随机抽取。

公司是做电商的，主营母婴系列产品，员工比较年轻，氛围还可以。

平安产险广分分别阐述关于材料（大型活动险）的看法，分为两小组讨论，每小组阐述自己的保险产品设计要素；两小组辩论；两组合并出一个方案问简历里的常规问题，面试官给人的体验不怎么好，更加不太想去了薪水方面据说是税前8k，年终奖8-12个月，要交5k违约金，奖金这块也太虚了，据说橙星管培进去没多久大部分都会离职走掉。