A.O.史密斯

一周前在招聘会上投的简历，当时hr准备提前走了，就没有现场面试。然后到了这周，临近中午的时候接到电话，赶紧接了。先问我是不是本人，我说是；然后问我放不方便，我说可以。到这里我还以为是地产推销之类的，或者可能是面试邀请。然后hr先强调了她是南京的，可能只说了自己是AO的，没有说清楚，我也没听清，也没有给我时间问，就直接开始问面试问题。 首先是自我介绍，当时走在路上完全没有反应过来，就根据自己的大致记忆说了一遍。然后重点根据简历问我实习经历和投递岗位有啥联系，问我个人经历对岗位有什么帮助。还有之前gap的一年有做什么，为什么实习了半年离职（当然是因为去读研了啊！）后面因为我在互联网公司实习过，问我如何看待互联网公司和传统企业？有什么区别？  尴尬的在人来人往的办公大楼答完以后我才反应过来是这家公司，感觉电话面试很糟糕。面试官这边，觉得hr的流程作的不是很好，没有说清楚就直接开始面试，也没有跟我确认投递的岗位。从沟通情况来看，对面的电话应该开了免提，能听到自己的回声很难受，而且hr不说话的时候应该是故意在按静音，导致她的声音一会儿有一会儿没有，我以为信号不好，就很尴尬。

流程：两次面试-岗位财务； 体会：流程正规，重视企业文化还请多准备。 待遇：面试通过之后有专门的HR跟你谈，面议。

面试的南京的史密斯，岗位嵌入式开发实习生。两轮面试，但是感觉第一轮的hr面是拖延时间的，一起面试的几个人一面后等了将近1小时，所以感觉一面意义不大。一面：问研究生期间的哪些经历使你更具有优势？觉得自己研究生期间哪件事是最让你走成就感的。 二面：两个人面试，主要是一个leader在问，另一个只是听听。问详细项目细节，让介绍自己印象最深刻的项目或者活动，并问问题。问实习时间之类的，没有问理论相关的内容。第二天面试结果就出来并且打电话通知了，工资待遇说之后再通知。