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面试流程挺规范的，笔试——群面（无领导）——业务部门单面——领导面，一个一个介绍下。 1. 笔试，参考公务员考试行测，主要考智商吧，没必要刷题。 2. 无领导小组讨论，会出一个主题，比如进行某商业谈判、给虚拟地方政府做规划之类，8-10人一组，没必要抢leader、timer之类的，正常发挥就好。 3. 业务部门单面，如市场、财务、销售等部门，基本会是部门一把手（7级以上）直接聊，有的还会几个部门同时对你感兴趣，那么就会是两轮或更多。 4. 领导面，因为管培是HR和业务部门双重管理，所以最后会有HR老大和业务部门老大一起聊。

先是笔试，做的是一些会计方面的专业性题目，比较简单，分数及格即为通过。笔试题现场批改通过后紧接着就是领导面试，会根据简历简单聊聊，问一两个专业上的问题。

面试官是一个技术人员，年龄较大，和一个年轻人事，问的问题有很多，基本是java的基础，还有一些关于java原理，框架等内容。