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我们大部分人,从高中分文理科到大学选择专业,再到毕业后找工作,几乎都是凭借身边人的建议和自己的感觉进行的选择,觉得这个专业将来赚钱多,觉得这个行业有发展就去做了。这样真的会有最好的结果吗?想象一下如果郎爸喜欢篮球,因此让郎朗打篮球;而姚明的亲戚觉得学音乐更有发展,让他去弹钢琴,结果是不是显而易见?这其中的事实就是“这个世界有的事不缺你做,有的事真的非你不可!”那么如何才能实现人生理想,找到你命中注定的工作呢?向你推荐一本书《这才是我要的工作》,这本书的作者克里斯·吉耶博会告诉你:抛开“人生剧本”不按常理出牌,可能会得到更好的结果。并带你分析了理想职业的三要素:“快乐-金钱-心流”,以及如何从思维、策略和行动上做出改变。什么样的工作才算得上是命中注定的工作呢?有两个重要的要素,就是适合的工作内容和最佳的工作环境。第一部分,如何找到适合自己的工作内容。每个人都各有所长,我们的长板也许与我们所学过的知识或工作经验并不完全相关。大家可能会有其他技能或知识的来源,这些也许尚未被发掘。只有当我们追求一个完全不同且更赚钱的目标时,它们才会被发掘并有所发展。这就需要识别并盘点我们所擅长的事情。有个简单的方法:一是可以通过身边的人发掘自己能出色完成的事情,列出擅长清单。二是列出至少一件你讨厌和不擅长的事情,同样列出清单,因为最短的短板可能永远不会变成长板。接下来对照两份清单,关注需要改进的事情。在你所拥有的众多技能中,如何发现那些最有市场价值的技能呢?我们可以通过积极倾听或专注于解决他人问题等方法来寻找它们。所谓积极倾听就是留心任何能得知自身价值点的地方,包括邮箱的收件箱、各种社交媒体上的反馈、和朋友们的谈话、在项目中经常扮演的角色、不同于他人的分享方式等等。另一个方法是专注于解决他人问题。这指的是日常生活中的任何具体并且可衡量的问题。比如常有人问你服装搭配,或是旅行计划方面的建议等等。当然如果精力允许,你也可以创建自己的百人项目,设计一百次与不同人的十五分钟谈话,更高效的帮你发现自己能提供的产品和服务。当认真梳理了擅长的事情和市场需要的技能之后,我们或许仍然会面临艰难的职业选择,这时该如何决定才最机智呢?克里斯的建议是你可以先扩大选择范围,然后在限制选项。这个方法尤其在事业初期以及打算重新开始的时候最好用。首先,列出尽可能多的可能性,即使不切实可行的也暂时保留。然后用“快乐-金钱-心流”模型进行排除,“心流”就是当你完全投入一件事情而忘记时间时,所产生的一种高峰体验。所以先是排除不能给你带来快乐的;二是排除没有创收潜力的;三是排除不是特别擅长或是技能不独特的。再来看看第二部分,在规划理想的工作环境方面,我们需要考虑以下八个要素:1.日程弹性。人们都想要一定的时间可以自由支配,甚至有些人渴望完全独立完成。2.报告及问责制度。对有些人来说,任何管理监督都像是枷锁。而对另一些人而言,偶尔有人监督并反而能让他们对工作更负责。3.社交环境。在哪儿做、怎么做以及和谁共事也很重要。4.贡献感。人们想要参与的是有意义的事或有使命感的事,至少也应是重要的事。5.协作机制。思考你是独立工作、与他人合作,还是有时独立工作有时团队协作。6.可交付成果或工作衡量标准。指的是你的产出,或你如何衡量自己的工作。7.安全感。关于金钱,重要的不仅是周薪或年收入,而且包括你的工作和薪水的稳定性以及其他收入来源的持久性。8.无形效益。无形效益指的不是你的医疗保险或带薪假期,而是你因做这份特别的工作而获得的任何东西。比如,饭补车补,节日福利等等。除了以上两项要素之外,同时我们也需要学会放弃。只有这样才可能做出正确的选择,真正开启斜杠人生。具体来说,判断放弃与否有三个原则:一是当风险很低时,迅速改变或放弃。二是尽可能忽略沉默成本。三是用两个问题来引导自己做出决定。其中前两个原则帮助我们解决“何时改变”的问题,最后一条则会直接指导我们如何行动。1.低风险时果断放弃。克里斯在大一的第一个学期,发现会计学不适合自己,根本读不下去。那么,是继续坚持啃这块硬骨头,还是转向更适合自己的社会学呢?克里斯给出了一个对比:在大一换专业,基本不会影响大学四年的学业质量,风险很低;而如果到了大四,再因为专业不对口而想转行的话,面对即将到来的毕业,风险自然要高出许多倍。因此,明智的人都会选择在大一调换专业。所以当你想有所改变时,先问问自己:还有没有其他更适合的时间点呢?2.忽略沉没成本。一个最常用的场景是:你去看电影,开场十分钟后发现和你期待的大不相同。那么,现在要不要离场呢?如果离场,电影票钱就是你的沉没成本。不离场,你会付出更多的时间成本。因此,果断离场是更加明智的选择。当然,职业选择远比看一场电影要复杂,需要我们更加细致的权衡。我们需要做的是,放下已经发生的利弊,将目光关注于当下和未来。3.两个看似简单的问题。一是进展顺利吗?二是你还喜欢吗?提醒我们做到时刻反思原因与谨记初衷。职业选择关乎一生,所以我们慎之又慎,希望找到两点之间最短的距离。在曲折前进的过程中,不可避免的产生焦虑或自我怀疑。别担心,《这才是我要的工作》告诉你即使是职场赢家,也曾有过类似焦虑。但这些不应妨碍你继续尝试。你要相信任何一段经历都不会浪费,它们在或近或远的未来终会派上用场,帮你发现命中注定的职业,助你过上你喜欢的生活。所以不要轻言放弃,曲线也会让你抵达彼岸!© 本文版权归作者 颜馨若水 所有,任何形式转载请联系作者。
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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