凯度

19年校招，网申之后首先是video test回答三个问题，最后一个是你为什么想加入，前两个用中文回答，最后一个用英文。过了之后就是game test。 然后被邀请去群面，资料都是英文，五六个人一组，第一个题是分组选矿泉水品牌，小组pre。第二个题是分析手机，个人pre。整场下来三个多小时，超累。我那次四个面试官加一个HR。 过了之后再去一次公司单面，询问个人问题，为什么想加入，介绍自己，优缺点什么之类的，意向岗位，最后通过了打电话和邮件说校招定岗位定薪。

经理面。主要问的问题围绕简历上曾经的实习和做过的项目，问的点比较细，考察面试者对自身做过的项目和曾经实习中的任务的熟悉程度。简历问题问完后问了一些相关的行为面问题，最大的缺点是什么，为什么选择凯度，对凯度有什么了解，期望的薪资等，行为面问题很基本。总体感觉不错。

kantar的project executive（面向海外岗位）笔试:三份英文笔试文件，1.5h（给电脑你用）；面试:0.5h（两个面试官）。 笔试：1excel给出三个表计算三道题，其中一道是计算表格中的每个员工及所在部门三个月的平均工作时间，另一道是引用表格中第6行到第50行的数据，按照列数213列的顺序显示。2word用最快的方法找出两份调研问卷文件（4页）的不同处。3计算逻辑题，4页5部分，前4部分选择题，最后一部分简答。选择题其中一道是6升20%浓度的酒与4升60%的酒混合后是多少浓度？最后的简答题，用你的详细经历讲讲你的persistent。 面试： 1上一份工作主要做什么； 2对项目管理的理解； 3你认为自己的沟通能力怎样，用一段经历来说明； 4英文对话（3分钟介绍你的专业，讲讲你喜欢的一本书，一项运动爱好），告知隔天或者3天内回复。