六福珠宝

两轮面试，都是问关于工作经历的，感觉这个岗位适合已婚女性，想安安稳稳拿个固定工资的人，强调稳定性，工作内容只是做考勤没啥挑战性，单调枯燥，晋升空间也不大。面试官说感觉我比较活泼外向、很有冲劲的样子，不太合适，应该是没戏了。

1、首先做一套珠宝鉴定相关的试卷，难度不大，内容很基础，涉及合成宝石和翡翠优化处理，还有一套钻石的卷子，涉及钻石光谱、4C分级等，考的相对深入； 2、一面是HR面，二面是部门主管面，主要看成绩。

一共三轮面试，其实面试过程对我来说很简单，但是我结婚没生孩子的影响太大了，完全覆盖了工作经验带来的优势，很难过。第三轮是行政主管面试的，问了之前单位的工作，问了结婚但是没生孩子，感觉就是走个过场（等待的时候发现有一个男生和hr特别熟，貌似内定了）。 现在社会的用人制度对女性太不友好了，女性结了婚就一定要生孩子吗？ 没生孩子出去找工作就一定受到压迫，难道招聘人才不是看资历的吗？就真的没有生育计划啊，优秀的工作经验就真的因为没生孩而抹去，很难过。