航空/航天行业

一面 在一面中，hr反复强调公司是全国唯一的大型民用无人机公司，反复告诉我你可以去网上查一下公司这个唯一多厉害，并且说给我的建议就是做这个无人机操作员。面试官开始问一些专业问题，之后反复强调全国只有本公司能做大型无人机测试，全国只有这个公司可以培训大型无人机操作，说我也不小了，（本人27岁，在无人机行业已经6年了）问我的职业规划是什么，有多坚定的想飞无人机。电话通知面试通话入职电话打过来告诉我面试通过可以入职了，宣传公司会培训拿证，大型无人机执照，这个执照在外面培训要20万，问我有什么问题，我对5k的薪资没有问题，只是问了下这个培训的相关情况，人事告诉我合同是5年的，如果5年内离职，会赔偿培训费，我问这个赔偿从什么时候开始算起，从我拿到执照那天起吗？人事告知我从入职第一天起开始算，并且这个执照没有1到2年时间的培训不能参加考试，这时候人事已经很不耐烦了，我问入职是指3个月实习期结束起算吗？人事回答我从实习那天起就算入职，然后告诉我她很忙，有很多电话要打，这次通知我她很不愉快，就挂了电话。我当时很疑惑和震惊，问我有什么想问的，结果我一咨询就很烦躁，后面直接不愿交流挂了电话，然后我很困惑，不知道自己说错了什么，我再打电话过去后，听到的声音显示我已经被拉黑了。如果我实习就算入职，而入职起5年内离职就需要赔偿最多20万元的培训费，那么3个月的实习期有什么存在的必要吗？首先问我有什么问题，在不主动告知我有20万培训离职赔偿金的情况下，被我问出来了就直接不耐烦的挂电话和拉黑，从我在boss直聘投简历到收到这通入职电话前后10多天了，结果等来的是这么一个结果，做为航空行业工作者，如果说对自己的事情不认真对技术不较真，我不敢想象如何能去操作几吨重的飞行器，真不明白为什么让问，问了又生气了？公司反复告诉我公司的培训是价值20万的无人机飞行执照，给公司员工免费培训，告诉我公司难道不知道直接挖人方便简单吗？回头我想了一下，这个公司说他们是国家唯一的大型民用无人机公司，那么只有他们能培训出来这个执照啊，如果说能掏出20万来学执照，为什么不去学通航飞机或直升机的执照呢，去挖有人机的驾驶员来飞无人机，真的会有人去吗？很难想象一个让问问题问了又生气的公司能为国家民用大型无人机方面带来什么，如果说这公司是唯一，那产生的就是这个方面的全部了，作为一个在民用无人机行业6年的从业者，衷心祝愿祖国民用无人机事业蒸蒸日上，再创辉煌。

共三轮面试来学校参加的宣讲会，做的比较对口，宣讲完直接面试，面试详细问了FPGA的项目，还有时序的问题，看得出来对时序相当重视，问的问题比较基础，高校实验室做fpga项目对时序要求没ic项目那么严格，基本上能跑就行，我了解并不是很深入，但还是能回答的上来，最后聊了聊部门的研究方向，让我等二面，没多久就发二面通知了。第二天上午二面，综合面，三个面试官提问。第一个再次详细问了项目细节，以及更深入的时序约束改善问题，我感觉自己答的并不是很好，毕竟对这方面了解并不多，浅层交流还行，深入聊就聊不下去了。第二个面试官问的一些读研期间的事，论文专利，课题项目应用，不问细节，主要是问总体。第三个面试官主要是问你想不想去上海，问你家庭情况，就是看你有没有久居上海的意愿，说了加班问题，航天人要特别能吃苦，特别能奋斗，害，干这行的，哪有不加班的，只是研究所尤为夸张。面完后说等商量一下给消息。二面当天下午接到三面通知，hr面，聊薪资待遇和加班情况，这些大家都清楚，就单纯聊聊天，商量商量待遇，因为是今年秋招第一个offer，等的也很焦虑，所以没怎么为自己争取，基本说啥是啥了，现在有些后悔，感觉再谈谈更好。总体感受还不错，主要是一面技术面试官很年轻，给我的感觉也很好，可能互相之间留下的印象都比较好吧，二面其实已经被问的有点懵了，还以为机会不大，但最后还是拿到了offer，这是我面过研究所里最不水的一家，其他研究所，多的是10分钟左右面试浅浅一聊就发offer的，这点对我来说很加分，毕竟还是希望去个技术水平比较高的地方。

简单记录下面试过程：面试体验感很差，人力很不专业！面试流程：1.投简历后直接BOSS沟通安排现场面试；(理论不应该先一轮电话沟通确认下匹配度再安排面试?HR只是约面的机器人吗?这样效率能高?浪费时间！没电面最开始担心踩坑结果真的应验了。)2.到公司后直接部分负责人面试，面了3-5分钟左右先做自我介绍、问了第一家公司离职原因。但是！就这短短的3-5分钟左右还没正式开始面试HR负责人先是不间断的回复微信，让等...然后又有人进来签字两人拉扯了一会…又等…说真的这种暂且先不吐槽，让人无语的是两人扯完后HR责人直接走了！忙去了！然后等了5分钟左右另一个约面的HR进来面了！问我跟HR负责人聊的怎么样???????然后我表示了没正事开始面试后HR也不说明原因开始了面试。综合的聊了15分钟左右吧！问的问题都蜻蜓点水也没什么专业深度，最后HR以要再综合评估下因为还有其他候选人最终通过后还要再来老板复试。就结束了！整个过程就是感觉在敷衍走过场！hello???你们没事吧！能不能尊重下人??公司位置在六环边上非常非常偏僻，交通不便利周围主要野郊地的感觉，我过去一趟单程2.5小时左右！这么无视求职者吗?工作本来是就是双向的有什么好高高在上的！你们不也一样打工的！就这面试流程、效率、专业度这么拉胯第一次见。公司总的140人左右，目前人力3人要增加到5人，三四十个需求重复强调招聘难度大？？？能力是有多弱？？面试过程感觉公司偏传统，title都是部长这种。