教育/培训行业

我是在智联上递交申请，第二天hr就打电话和发邮件邀请我两天后去广州分公司面试了。首先是线上有心理测试，个人信息登记，行测测试。然后去现场面试，是一个同事面试的，可能是部门经理没空吧。面试了一个小时左右。问了我的英语自我介绍，给了一张英语的技术题目给我，叫我翻译其中两道。（但是由于有些单词真的不认识，所以还是硬性翻译了。）虽然有些单词不认识，但因为我没有放弃翻译，这位小姐姐还夸奖了一下子。哈哈哈，好可爱。小姐姐介绍了一下他们部门的处理流程。但她一直强调还要给领导看，不一定录取，所以我觉得潜台词就是“抱歉，不会要你的啦”。所以算了，东家不打打西家咯。另外，很奇怪的是，我明明在智联上找的是另一份工作，hr给换成这一份工作面试。😅广州分公司技术服务工程师面试

职位来源&初感受 在广州面试，星火网校是晓集团旗下的品牌，主要做K12的在线教育。我是在Boss直聘上面获得的职位空缺信息，上面写的是辅导老师续费方向，面试地点位于广州三号线岗顶，出去大概走几分钟就到了，公司的外观以及里面的装潢看上去还很不错的，公司hr也非常专业的感觉，很友好。会发给你一份PPT里面是关于星火网校以及小集团的比较详细的资料，还有你的岗位职责根据你比较擅长的科目，招聘人员会让你提前复习一下初中的知识点补充：个人感觉提前了解岗位职责跟面试提早十分钟到面试地点都是基本的那份只是兼职，并没有全职，以及想换一个不同的教育机构尝试一下。也是直说家住的比较远，所以差不多一个小时（后面hr的小姐姐说如果在工作地点附近租房的话，公司是有住房补贴的）当时有认真看过，所以初步的一些工作职责还是能说出来，不过比较多的就都是由hr小姐姐后面给我补充的还有其他的问题就不大记得了，不过有问到怎么看待销售以及对于加班的看法，因为本身这个岗位就是续费方向的，所以也能理解，当时我就实话实说了。整体面试的感受还是很不错的，以及在面试之前会有35分钟的做题时间，小姐姐会拿给你一些初中题目完成，我个人感觉如果考不及格，可能就不会有后面的面试。个人是因为通勤的时间比较长，以及续费期好像会偶尔会有加班有点严重的情况，所以就没有去。好像内容有点啰嗦🤣🤣不过整体差不多就是这样啦，祝大家早日找到心仪的工作哟。

1.职位名称：储备运营主管。虽然说是储备运营主管，但是职位描述上写的都是一些行政的工作。部门主管问我是否了解工作内容的时候，我只好回答大概知道前期这个工作室要做行政运营的，我知道根本没有行政运营这种岗位，但是结合他的职位名称，我只能如此回答。结果她给我纠错说没有行政运营这种运营。后来在她自己给我介绍的时候，她也说这个岗位主要要做许多行政的工作。后期才能做运营，还一直在给我画大饼（我想问后期是什么时候？）所以为什么不直接写行政管理？要写储备运营主管？ 2.进度：就一轮面试4月2号面试的，至今还没有收到消息，但是就算通过了我也不打算去，因为整个面试过程让人很不舒服。 3.面试过程：面试官有两人，一人是HR，一人是部门主管。HR的问题，很有逻辑，我都可以很好地回答，她人也很好。部门主管的问题主要集中于：为什么我要去他们那里上班，为什么我要选择这个行业，为什么我要做运营，为什么喜欢做运营？其他关于工作经历和能力的问题基本没问。其实，我认为，这些问题没有大意义，只要我喜欢做这份工作，并有充足的能力把它在不违法违德的情况下做好，就是一个企业评断人才的根本。你作为主管难道不应该先考察我的工作能力核实我的工作经验吗？（多问点怎么办不好吗？）她说是用冰山理论去探查一个人的动机，我对这个理略有耳闻，后来我又查了，这是一个心理治疗理论，所以合着我是来你这治疗心理疾病的是吗？说白了有几个人出来找工作是为了梦想？那不是看你们公司还行工资还行我又喜欢运营才应聘的吗？不然你开个1000一月你看有人来吗？开公司难道不是应该以效益优先吗？这么关注我的梦想和喜好是要给我实现愿望？ 主管面试全程皱眉头，说话很慢，思维逻辑涣散，还要问我专业知识，我是学国际政治的，我就给她讲纳什均衡囚徒困境和博弈论，她也听不咋懂，还特别喜欢给我归纳总结我的论点，但是都归纳的不太对，我不知道是我表达的太复杂了还是她没听明白，不过专业的东西本来就很晦涩，我不可能三分钟给一个零基础的人讲的门儿清。总之面试体验极差，对我运营的能力和经验基本没有询问（我在腾讯和团省委的实习经历她都没问，就问了如果腾讯留我我愿不愿意去。）。 面试结束后我们走到门口，我回头想给他们说再见感谢他们的时间，结果看见主管拉着hr正背对着我在窃窃私语，真的无语了。我就好奇她为啥能当上主管。然后上看准看了公司评价才明白了。这公司就是人际复杂基本靠关系上位，还看了他们产品的评价感觉产品体验也不好，感觉一个做产品的公司不注重产品体验也是离完不远了吧。 4.公司环境：是我面试过公司中挺差的了。很挤，也挺乱的。会议室的玻璃墙上都是马克笔写的字。椅子坏的也很多，会议室桌上也很乱。书架上都堆的事杂物。本来hr说约了一个会议室结果被别人占用了，我们得重新找一个，就从这个小事也能看出来公司管理混乱。 以上：全是体验后的个人观点，如果和你体验不一样可能我们面试官不同吧，完毕。