童程童美面试经验

面朝学校方向，如果是在主道路不是特别好找，学校附近的小机构，生源主要还是附近的学生，面试的应该学校的创始人，年级很大，面试过程没说普通话。各方面都没有完善的体系。薪资说的很高，但是又不说构成，感觉是薪资是他一个人说的算。

准时到的，但是一进去就四五个人在填面试登记表，当时就给我刷kpi的感觉了。后来hr过来面试，跟其讲了半天的数据分析的经验，结果这位hr估计是不懂业务，最后跟我来句我认为你的用户分析经验不够。excuse me？跟你讲了半天你没听懂？不过说实话技术方面让hr面原本就不正常，而且这hr很快就去面下一个人了，再想想前排的那个面试登记册写满了，应该是刷kpi无疑了。

真的无语 特别不正规hr不专业 先和我说 和公司直签正式合同 然后让我回家做图 我做完了 又和我说劳务派遣🙄️白嫖

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面的是直播场控实习岗位，蛮简单的，说自己肯干，应急反应还行就给过了。

首先面试的是环保工程师主要是自我介绍然后是领导针对你简历上的经历活动、实习工作等进行提问，甚至会问到你实习的公司的领导。你具体软件的使用情况问的还是比较细的，毕竟是技术方面的所以参与过相关实习，业内都知道相关公司或者相关项目的，参与过实习的比较有优势至于后续我去不去 还需要多方面打听单位

初中英语第一轮 笔试+面试到公司先做一张公司自己研发的试卷，单选、完形、阅读等日常题型，约1小时可以完成。笔试成绩OK就会由hr先进行一对一的面谈，根据简历内容简单了解，以及大致介绍该岗位职责等。聊的顺利基本就回去等约复试时间了。第二轮 面试（试讲）第二轮面试由部门负责人一对一面试，简单全英文的交流，介绍自己以及了解在该行业的一些经验和想法，之后试讲。试讲的题目是会在初试后就给了的，有充足的时间准备。试讲顺利就会简单聊一些相关的情况，就问题不大了。

没去面试之前，因为我没有经验，以为很难过，去了之后发现，只要是个读过大专，会小学基本的拼音的人都能通过。流程如下:填预约面试表，然后填面试信息表，还有一个性格测试表（可以算分的那种）。填完之后跟HR说，HR就先让你做个自我介绍，介绍完之后hr就开始说你所应聘的岗位的工作时间，内容，薪资等情况，反正就是她一个人在那balabala，说完之后她问你有什么问题，没什么问题就可以走了。一般来说都不会有什么问题，因为她说了半天，已经把人给听蒙了。总之，面试很好过。后来进去发现，福利待遇根本没有说的那么好，什么房补，简直是做梦。那些什么节假日福利根本没有，端午节一个粽子都没看到。能按时发工资就不错了。公司总是拖着社保，老员工社保断缴了几个月，新员工工资条里每个月社保个人部分照扣，但是不交，一找她们呢，就说什么什么时候交，稳住我们这些员工。进来之后发现这边流动率超级大，请一天假扣200，关键一天还挣不到200。下了班老师还要打扫校区卫生，打扫不干净还要罚钱，倒贴。总之建议大家不要来。面试的人可以去裁判文书网上看看，很多关于老板的官司。

21年去过，当时5K嘻嘻，那几个行政呵呵了，还好跑路干java了，在里面干测试，你跳槽是找不到测试工作的

基本无技术面试，纯扯就行，问你会哪些东西然后就问薪资问你公司看法。一共两面，主管和hr面