感觉没戏和楼上说的差不多，进来先是一轮中英翻译，接着就是到会议室进行过往行业的了解，再让你英文介绍下自己。但全程有点麻木，全是找面试者的来说，没有体现下公司的亮点和特色，有什么值得吸引人才的也没怎么提，倒是把面试进来的过程做好了套路式的摆设：先是知道你到保安室等候，接着会有第三方的人出现在你身边试探，进入到里面面试也会引导你去看下公司的产品，但没有产品的过多介绍和宣传册，是否是淘汰品还有待进来上班才能知晓。
千万不要被迷惑了，要把目光放在公司的科技研发水平，创新能力，管理平台的维护，部门衔接的闭环监督，公司发展战略和用人标准上，不然也只是进来一下又出去。还需提前做好自己的职业规划和发展空间评估，如果都不相符合，或者出入太大，就还是不要等那边通知，自己也没必要花过多的时间等待，寻找下一家。
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行业
已选
珠海
玩具/礼品
清空已选条件
面试问的很细，需要过往工作案例。
确定通过
匿名用户
面试了职位：工艺工程师
确定通过共3轮面试，HR第一轮，初步简单的面试，部门manager第二轮，问的很细，会问很多以往的工作案例，英语口语自我介绍和简单对话，第三轮Direnctor面试，简单地聊一聊工作经历和职业规划。
2 年前 发布
行政专员/助理面试一般，共3轮面试
未通过
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理
未通过笔试，处理顾客投诉的英文邮件中英文自我介绍，面试人是行政主管，态度很友好，问了很多问题，有点记不清啦，个人觉得飞利浦最好的地方在于效率高，面试当天就告诉录取结果，不耽搁彼此的时间
2 年前 发布
生产运营部实习生面试
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：实习生
感觉靠谱首先是做一份中英文翻译试题，然后主管面试，先是中文面试然后英文面试，英文面试就是英文自我介绍，然后问一些简单的问题，整个过程面试官都很nice，氛围比较轻松，难度不大。
2 年前 发布
面试过程很混乱，人事好像没有实权一样感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：市场营销
感觉靠谱面试过程很混乱，人事好像没有实权一样，面试了好久才说还要老板再面试，然后一个女人自称老板的也不知道懂不懂的，乱问一通，全程冷嘲热讽，既然不想招人就不要发招聘广告了，害人白跑。
2 年前 发布
行政专员/助理面试一般，共4轮面试
4836
面试了职位：行政专员/助理
确定通过
一进去，半小时用英语写邮件回复上级，之后主管面，英语自我介绍，对飞利浦印象等等，招的都实习生，基本没转正机会，工资2.2k一个月
2 年前 发布
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