作为一个职场老油条，大大小小的面试，各种面试官都见过，面试还是比较有经验的。对于这里的面试，觉得还是有点难度。 面试首先还是跟大家说的一样，要先填资料，做题目。一份是入职简历，写的之前从事的岗位什么乱七八糟的，其他有3份测试题，一份逻辑测试，一份性格测试，还有一份应该是智商测试，做了大概40分钟左右吧。周围都是透明玻璃，给题目的小姐姐也提醒不要手机查百度，都看得到。 做完后会被带到另外一个室进行正式的面试，面试我的是个小哥，聊的还蛮愉快，抓住我简历上的一些技能来问，问的还是比较专业的，没两下子问不出的专业问题，所以简历要写好，也不能吹牛，不然把你问懵了。面试结束那边对我还是比较认可的，但是也要结合人事那边才确定招不招，让我回去等通知。 第二天就收到电话回访，还问我面试感受怎样，然后通知我录取了，问我什么时候可以上班，会发一封正式邮件给我，提示我要准备的东西，以及入职时间。最后，祝大家好运。 ...查看更多

整个面试分为3次，初面是简历筛选，二面是自我介绍，三面是发表感想。。对，就是那么坑爹~ 主要在二面和三面刷人吧，但是他们的营销方式非常坑爹，说得好听一点就是议会营销，说得不好听一点就是开会忽悠别人，虽然这是大型国企，可是卖的产品不单单只有北大荒集团的粮食，面试的时候还说有卖那些6000块一盒的保健品！！ 三面的时候，经理会叫应聘者去观看他们的营销过程。我看见销售的群体全都是那些老奶奶老爷爷（据说全部都是老干部），然后就是传统的那种一起跳舞啊，送礼品，叫一个人出来讲服用后的效果啊什么乱七八糟的。以前，珠海天年公司都是用这种方式来销售的，而且还包餐包玩，奶奶买了不少他们的产品，那时候我觉得好玩也跟着去了，感觉就是一个大坑啊！这种销售方式激起我的反感就算录了也没去~...查看更多

网上投简历后，收到意向通知，也有电话联系，估计是专员或者普通人事部人员的通知，随便问了简单的，就叫过来面试，由于公司门口不显眼，多次打联系人电话，一个都没有接，也没回复，最后还是自己找路人问路才找到进去的地方； 进去面试先填写表，其实都有简历，或者简历很详细，然后等了十来分钟后，一个应该是管理层的主管或者经理级以上的面试官来面试，其实如果一个认真负责的HR，从简历内容中，就可以判断应聘者初步条件或者工作经历是否符合岗位需要；通过面对面面试过程中，从第一二个问题中听出来，其实这位面试官从最初判断，就认为我已经不适合这个岗位了，那为什么还要通知我过来呢？这是凑人数，还是应付工作绩效指标？这一点让我非常不满意，后面面试过程，都是尬聊了，随后也是我自己结束了这个面试的过程。 本人也是HR岗位，熟知面试过程，而且也会明白作为有效率的面试，并不是凑人数的去面试，有很多疑问及了解，都可以先通过电话去沟通，达成初步条件才约面试，才是有效率的做法。 ...查看更多

面试的是客服岗位，约了下午3点，然后我2点40分左右到，开始填表，做2套测试题，大约15.15分完成然后等面试官，等来面试官开始面试，先让自我介绍，然后开始从我的工作经历讲，问问题，也许是我的表现和以前的经历不够好，我感觉面试官对我并不是太满意，大概10几分钟面试结束，然后他让我等会，让人事过来。 这时候已经15.39分，我就开始等，一直等到16.30分左右，整整一个小时，我整个人已经坐到僵硬，不见一个人过来，我决定不等了，我打电话跟人事说我要走了，她才反应过来我还在！她说她忘了！很难想象我当时是怎么控制自己不发飙，怎么走出公司大门的。即使是我自己不优秀，但是，就要受到这种对待吗，过去大大小小的面试我也去过很多次，从来没有一家面试体验如此差，一个公司人事对面试者最起码的尊重都没有，也是醉了。 ...查看更多

因为本身有比较全面的工作经验，所以面试流程相对简单。先是笔试，做一些和销售相关的主观题，然后是笔译一段企业介绍文字，比较简单。之后直接公司经理面试，英文的自我介绍，然后聊一下过往工作经历，对方公司的业务和工作需求。最后发现不适合我，因为偏销售，主要负责搜客户，对英语的实际要求不高，不是我想要的。...查看更多

當時面試MIT，大概六個人一齊入店長室interview，很搞笑的是我們還要自帶凳子進去，當然是休息室的凳子啦。然後就每個人輪流自我介紹。然後就根據你自我介紹的內容進行提問，當時是區經理面試我們的，他說他畢業三年就晉升到這個職位了，以及再次介紹MIT。然後優衣庫會在面試當天直接電話通知錄取成功之人士。...查看更多

常规的面试流程吧，进去公司后发现公司人很少，感觉是个新成立的公司，很多座位都是空的。 做了一些性格之类的测试，其中一套好像是测管理风格的。招聘的负责人很年轻，但是沟通很专业，素质涵养很高，以后面试还真不能以貌取人。面试整体感觉都很好，就是公司太新了，觉得人太少了。 ...查看更多

办公环境一般，就一间办公室，先是网上做性格测试，然后老总直接面试，旁边有个小女孩旁听做记录。工资不高，对于刚毕业或者毕业一两年那种比较适合2500底薪+绩效奖（1+2+3+4+5，5项加起来0-5000元，难度不小）+提成（销售额1-2%），旁边小女孩说自己今年完成了一两百万，管理职位都是从内部提上去的。 面试通过不难，工资不高，管理很严格，要求很细化。 ...查看更多