珠海爱墨科技有限公司面试经验

面试的是外贸高级跟单预约的面试时间是2.30，由于不太认识路，提前半个钟到了，刚到发展公司的门面跟破旧，但是里面办公室环境却很好。我到的时候，刚好招待室有人在填表，但应该不是面的同一个职位。HR先让填个人信息，后面把我带到另一件招待室进行面试，这里的第一轮面试是HR和用人部门经理一起面试，基本上都是经理在问问题，偶尔HR问一下。主要还是问为什么离开上一个公司，介绍一下之前的工作内容之类的，然后问我个人职位规划。然后经理就很详细的说了这个职位的工作内容，公司的介绍，各种福利以及薪资构成这些。第一次面试自己说的并不多，面试的人把公司的情况都给你说清楚了，导致后面他们问我还有没有什么问题要问的时候，我都不知道自己该问什么了。谈完以后，HR又让我去了另外一个接待室做性格测试之类的题目，后面完了就是很他们的人事总监谈话，又经历了一轮自我介绍，为什么离开上一个公司要来珠海发展，还有个人发展规划之类的问题。她给我说了底薪多少，我没同意，后续她在我说了个人规划以后说了我是个有想法的人，后面就没继续谈工资了，面试也基本结束了，搞不懂人事总监的态度，也不知道自己是不是没戏了…

 问了技术方面的问题

面试总共有两轮，进去就是常规的基本信息填表，常规职业测试，还有营销测试题，涉及到英语，然后是人力面试，这轮还好，最生气的是人力的面完了到部门主管面试，中间等了一个半小时，这就算了，面试一副高高在上的样子，但是作为主管，却不清楚现在整个电商行业的趋势，你说出来还说你有问题，说这么简单的问题还在问？真的是服了，跟着这样的领导，应届生真的不用来了，学不到东西还糟心，还好当时面完就走了，就算通过也不会去！

面试给人感觉不太好  面试是相互了解的过程 结果感觉高高在上的感觉 不过工厂就是工厂 没有互联网公司的氛围吧

面试过程经历了两个小时，有大厂的那种面试流程，面试三轮，有主管 HR  和部门经理，给我的感觉是很走流程，其实没必要重复再重复问同样的问题，问了专业上的事，还有职业规划，还有生活上的，满满的压迫感，还有一点给我的感觉更像是套方案的，个人感觉吧，等结果中

就一轮面试，三个人一个像研发主管一个老板一个HR全程都是研发主管在说话，问的问题比较简单，影响最深的就是说兼容性问题比较多，问我怎么搞，围绕这个问题讨论了十分钟左右，还有就是给出app让我看怎么测试，测试哪些点后面就是人事的问答啦，一开始说的双休，然后周末加班有加班费一般看项目情况，然后过去了解到的是单休，周末加班有加班费，按2k得来感觉个人表现有待提高，应该不会过

问了技术和综合方面

面试总体来说很简单，先是填了份表格，主要内容就是自己的基本信息，学历，工作经历等，面试由人事和部门主管面的，之后就告知回去等通知，听到这句话就知道自己没戏了，但过后几天也没收到通知，还是我自己发邮件问的。

一面 首先是hr面 然后部门主管面 最后又是hr主管面一般般 感觉没有很想招，问的问题都比较重复，有答一份笔试题，感觉面试不是很正式

写题一小时，谈话2分钟。工作环境好，刚好碰到隔壁会议室在开会，给我的感觉就是官大一级压死人。不想浪费时间的可以不考虑了。