珠海爱墨科技有限公司网络客服面试经验

很好

面试流程常规，喝水填表，然后就有人进来面试。面试的运营岗位，常规提问，大概聊了一个多小时就问到岗时间了。总的来说面试非常简单，不清楚入职之后是什么情况。

boss很自大不尊重人，总是怀疑别人的成绩和成果，pua严重，会打压人，可能氛围会比较压抑。

接到电话通知-到场-填表-等待面试-进入面试-等通知-回去。从等待面试开始，填完表之后等等，就等主管有空，当时我等了接近半小时。其他人就等个几小时，面试主要问一些人员的基础问题，专业问题问得比较少。感觉最重要的是薪资问题。薪资只要说高了，立马PASS掉。说范围性，取最低，就按你说的来，没有加多少。而且工资没有任何的额外补贴加成。比如餐补之类的全没有。面试完就可以回去等通知了。 过几天打电话来再通知去一趟，确认录用，对，去那，然后又等了接近一个小时，然后说录用，再说下薪资。就是之前面试说的最低工资。

面试是一个经理面试的，主要考察你对工作职务的熟悉度以及对这个企业认不认同，只要你大概说的上来，就差不多了，因为他们的专业度属实不高，他们只对销售感兴趣，公司主要业务现在是电商，老板抠门，不想请人发货，所以公司员工被迫加班被迫打包，而且这种情况不会得到改善的，因为老板不愿意请人回来，所以进去上班的，做好天天加班到晚上10点多，周末还不给正常休息的准备吧，而且培训完全没有，公司流程乱七八遭，而为什么这样呢？是因为他们只想着赚钱，所以对员工的态度就是，给钱就行（给的是你最基础的部分而已），从上到下都是这种态度，所以个人发展个人成长要想得到提升，就只能去跑业务咯，而且跑业务的团队都很成熟了，所以你也没可能，毕竟人家的钱怎么可能分你？以及在5险上面也是钻空子的 所以自行判断咯，这家公司流动率很大，要想做管理层的 基本都是做了10年的。

一共有3轮，第一轮hr电话面试，了解基本情况，安排后续技术面试。 第二轮电话技术面试，应聘的是Java高级软件工程师岗位，面试的基本都是JavaSE的知识，要求基础比较扎实。 最后一轮就是hr电话谈薪酬。总之还是比较轻松的。

在boss上和一个人沟通说包食宿就去面试了，公司很小，去了直接和老板面，老板说没有食宿，谈了一下说加微信再聊，扫了码加微信当天又不通过，第二天才通过，通过后也没说话，不知道在搞什么东西，浪费时间，无语至极。

笔试是英语的翻译题，一般外企都会有的要求，还有心理测试题，部门主管面试会问到一些机械制图相关的专业问题，以及了解对于建模软件和制图软件的熟悉程度，工作压力和氛围相对来说比较轻松。

客户群以C端为主。去了白等半个多小时 这公司时间没规划好。 hr见面问了名字后，第一句竟然说 哦，就是你啊。   莫名其妙

面试需要中英文交替面试，简历也需要制作中英文两份。面试的过程中HR会随机问一下你的看法，对自己的评价，对工作的要求等。