珠海爱墨科技有限公司java面试经验

办公环境一般，就一间办公室，先是网上做性格测试，然后老总直接面试，旁边有个小女孩旁听做记录。工资不高，对于刚毕业或者毕业一两年那种比较适合2500底薪+绩效奖（1+2+3+4+5，5项加起来0-5000元，难度不小）+提成（销售额1-2%），旁边小女孩说自己今年完成了一两百万，管理职位都是从内部提上去的。 面试通过不难，工资不高，管理很严格，要求很细化。

很简单的一次面试，面谈之前做了一套相关运营题目，然后就会有HR带你去和运营主管面谈，问的都是写很基本的东西，做过的人基本上都不会打不出来，面试官态度都蛮好的，不会说故意刁难什么的。

这家招聘就是来刷 kpi 的，而且真的一点也不专业！避坑避坑

當時面試MIT，大概六個人一齊入店長室interview，很搞笑的是我們還要自帶凳子進去，當然是休息室的凳子啦。然後就每個人輪流自我介紹。然後就根據你自我介紹的內容進行提問，當時是區經理面試我們的，他說他畢業三年就晉升到這個職位了，以及再次介紹MIT。然後優衣庫會在面試當天直接電話通知錄取成功之人士。

一面 简单和HR自我介绍，聊一下公司的基本福利待遇二面是一个所谓的副总裁，一上来直接pua你，神情眼色让人看着很高高在上，没有亲和力，感到不舒服，可以选择中断面试，毕竟这是个双向选择。友友们避雷吧～

面试未通过。群面，看中经验。写简历。 1、自我介绍； 2、围绕其行业的前景做一个简单的讲解； 3、选择他们给的问题做一个个人讲解（对母婴行业的咨询和理解，阶层固化，公司的996）； 4、如果面试时有领导旁听的话会在这个环节提1～2个小问题，我当时问的是销售对你本人认为最不好的影响。 5、应聘者提问。

学校校招，招聘会上主管初面了解具体情况后，问了几个问题，主要是性格测试，痛过之后去公司复试，签订合同。

简单记录下面试过程环境挺好，直接看海到了hr先填表，再问了下一些具体的详细情况，然后说了下岗位职责当时就说可能不适合我就结束了

到场后，所有应聘者会统一安排到会议室，会议上轮流自我介绍和提问，除了hr外，销售负责人也在，感觉自我介绍很有激情的人会很受青睐，hr会根据表现打分，之后出去等待，进行第二轮；第二轮主要是销售负责人跟你聊天，然后结束了，没有第三轮。负责人整体都很有友善，销售部比较喜欢有激情的人。

我是面试进出口业务员的职位。进去先是跟部门经理面试，老板会旁听。首先中英文自我介绍，然后提问，大致内容如下： 1. 中文提问有关国际贸易的问题，对国际贸易操作的流程； 2. 对国际贸易的理解； 3. 阅读有关贸易中的文件资料，回答问题； 4. 英文提问在以前工作中或者学校里是否有相关的工作，谈谈体会； 5. 英文描述一下对本公司的了解。 最后跟老板面谈，主要是老板想了解一下面试者的性格，是否健谈等，谈一些大致的家庭或今后的发展去向。谈工资，五险一金等。总面试时间约1小时到2小时。具体时间要看公司领导对面试者是否感兴趣。