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面试未通过。面试效率高，1小时以上。环境挺好的，先做一套题，虽然是英语，也不算难。只是大公司面试官就是不一样，等啊等啊，紧张忐忑。终于等来了，然后就一直看简历，一直看，半天憋出一个问题，也怪我没准备好，问的都是底层的东西，三个问题没回答好。然后就这么尴尬了将近半小时，他走了，让我等等。 然后又等了半小时，问hr说我表现不好，没通过。挺无奈的，一个tcp通信问题，还有个线程池的问题没回答上来就说我基础不行。我无话可说真的！

感觉没戏。不尊重人。公司人事非常不专业，没有任何信誉可言。看着有几个行业内小有名气的头头去面试的，结果很不满意，以招人为名看别人的工作总结和打听别人收入为实，很不靠谱的公司，告诉候选人公司想要招你，问现在薪酬，个人期望薪酬。然后就没有下文了，HR再无音讯，建议宁肯不去也不要浪费时间。

面试流程非常标准，3轮面试，加一次电话面试，一次背景调查。企业高大上，但是职场压力很大。身边的同事大多来自交大、复旦、同济、清华、北大等名校。日常工作压力巨大，但是上下班时间很好，早上8：30，下午4：30.

四轮面试。第一面是直接主管面，会问一些简历上相关的项目经历。第二/第三是研发主管面，比较看重个人综合素质，会问一些比较虚的问题，比如以往工作最难忘的事情，未来五年的职业规划等等。最后是HR面，会问一些关于自身的基本情况，家庭情况以及薪资等。

面试官非常友好有耐心！会一步一步引导回答问题，也会根据你的问题做进一步追问，有点紧张，第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重，不愧是拳头！

感觉靠谱。面试官nice，1对1面试，2轮，看中专业技能，一周内反馈。想不起来了，现在面试流程好像都差不多，人事面~主管面~机考，印象深刻的就是主管面试，问逻辑，做过的模块，那叫一个细，有些真的是做过的经验之谈，特别抓细节，细节决定成败啊。

面试未通过。不尊重人，1小时以上。面试属于内推，心说靠谱应该，但并不是，我是大数据测试开发，面试时各种瞎问，问的还有深有浅，我主语言java，就会被问你知道int ，double，tinyint，varchar是什么，这样的类型问题，问得我一脸不可思议的表情，也会问源码，这种深度差巨大的面试第一次遇到，其次，测试都是有不同领域的，然后也是一顿问，功能，性能，自动化啥的，问一片，各种领域都涉及，还问int存值可不可以是负数，然后回答后告诉你，我们这学号都是正数，没有负数，此时心中多少***！ 问到最后，什么领域都问了，简历研究的那叫一个细！结果就是没问简历上写的最多的大数据测试。问到后来我直接开怼！然后得知，他们面试属于广撒网，不一定缺人，也没招聘岗位计划，属于来人面试问的广，看看合适那个岗位，这种面试，最后问我有没有想问它的，我问题是什么时候面试结束，就这样。祝这公司能顺利的招到人。