珠海爱墨科技有限公司制造经理面试经验

作为职场老鸟，混迹江湖这么多年，被公司招聘hr的专业吸引过去面试。公司在高层管理人员的招聘选拔比较严谨，本人先后经历了电话面试、初试、复试、终试环节。hr的初试是在电话面试里面完成的，基本会对你的基本情况进行判断，初试是用人部门，记得好像是生产的总监面试的，在专业方面的把控是非常严格的。 复试是他们的hr总监把关，主要针对综合管理能力，终试是跟Boss面谈的。面谈的时间不长，跟我大概讲了他的创业初衷，他的经历，以及以后他希望的方向。感觉不像是在面试，更多是在谈你我双方的经历，以及一些问题的探讨。是个很有格局和想法的Boss，希望有机会一起干大事。