珠海爱墨科技有限公司产品专员面试经验

面试未通过。群面，看中经验。写简历。 1、自我介绍； 2、围绕其行业的前景做一个简单的讲解； 3、选择他们给的问题做一个个人讲解（对母婴行业的咨询和理解，阶层固化，公司的996）； 4、如果面试时有领导旁听的话会在这个环节提1～2个小问题，我当时问的是销售对你本人认为最不好的影响。 5、应聘者提问。

感觉老板只注重销量，对店铺装修这块并不是很在意，所以对设计师这个职位也不是很重视，不知道现在有没有转变心态。

面试需要中英文交替面试，简历也需要制作中英文两份。面试的过程中HR会随机问一下你的看法，对自己的评价，对工作的要求等。

boss很自大不尊重人，总是怀疑别人的成绩和成果，pua严重，会打压人，可能氛围会比较压抑。

接到电话通知-到场-填表-等待面试-进入面试-等通知-回去。从等待面试开始，填完表之后等等，就等主管有空，当时我等了接近半小时。其他人就等个几小时，面试主要问一些人员的基础问题，专业问题问得比较少。感觉最重要的是薪资问题。薪资只要说高了，立马PASS掉。说范围性，取最低，就按你说的来，没有加多少。而且工资没有任何的额外补贴加成。比如餐补之类的全没有。面试完就可以回去等通知了。 过几天打电话来再通知去一趟，确认录用，对，去那，然后又等了接近一个小时，然后说录用，再说下薪资。就是之前面试说的最低工资。

首先是群面，然后到领导，之后再到公司老总会单独面试一次面试的问题比较简单，一般都是问你格力的产品和业务的看法，然后简单的介绍一下自己。再之他会根据你的简历来进行一些提问。

进去会经过两位重量级面试官面试。问的问题都很专业。也比较难回答。面试的时候，面试官会时不时举实例，来考验面试者的应变能力和实操能力。

1. 说是助理实际上是啥都要干，拍照下工厂业务都要干，还有直播间，可能有时候还要直播，一问薪资三千五呵呵。2.义务加班，各位细品，不交公积金，广州公司才交，说是珠海的员工都不考虑买房所以不交呵呵。3. 老板崇尚阿里爸爸的工作文化，工作方面当然也是有要求，各种名目的kpi，做不到就是个人态度能力问题呵呵。4. 面试通过之后却不问入职具体时间，这个公司就是来挂人的，面试时候还算正常，到了真正要谈薪资签约的时候就突然降智，对了，还要做mbti，用一个本来就不科学的非专业的测试题来判断面试者及其离谱，做这么多题也不见得面试官们水平有多高

填写基本资料做笔试题HR面试部门领导面试询问专业及个人情况, 薪资期望等然后就回家等通知大概2天内会收到offer啦。

我是面试进出口业务员的职位。进去先是跟部门经理面试，老板会旁听。首先中英文自我介绍，然后提问，大致内容如下： 1. 中文提问有关国际贸易的问题，对国际贸易操作的流程； 2. 对国际贸易的理解； 3. 阅读有关贸易中的文件资料，回答问题； 4. 英文提问在以前工作中或者学校里是否有相关的工作，谈谈体会； 5. 英文描述一下对本公司的了解。 最后跟老板面谈，主要是老板想了解一下面试者的性格，是否健谈等，谈一些大致的家庭或今后的发展去向。谈工资，五险一金等。总面试时间约1小时到2小时。具体时间要看公司领导对面试者是否感兴趣。