面试分四轮吧，先是大经理出来笼统讲话，点名问一些问题，好像上课回答问题。然后一百多人分组，第二轮自我介绍，第三轮由主管问问题，个人回答及总结。第四轮由经理进行情景代入，经理模仿客户，面试者模仿销售人员回答客户的问题。然后再决定人员去留。
行业
已选
嘉兴
外语培训
清空已选条件
先填一张表格。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：eglish tutor
感觉靠谱先填一张表格，基本信息和资料，接着做一个英语测试，由易到难，包括听力，最后得分一般，但也过了。接着hr跟你面谈，下午准备试讲。
2 年前 发布
没有自信的去面试是不会通过面试的感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：助教
感觉靠谱首先简历通过之后，会打电话让你去面试。
到了面试地点，会让你填一份工作申请表，就是我们去面试之前经常会填的一个paper；
有一个英语水平的测试，韦博学校会有一个软件是专门测试老师或者学员的英语水平。有好几个部分，第一部分是单词填空，第二部分是跟着电脑念一些单词或者短语，第三部分是说出你听到的内容。
测试完成过后，有一个评分，最高是2分。HR告诉我老师的分数都是在1分以上，不然没戏。
所有一切弄完之后，分数达到指定要求，hr才会出来和你一对一面试，面试的内容不难，照常回答就可以了。
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2 年前 发布
一共两次，主要是试讲...
匿名用户
面试了职位：少儿英语教师
确定通过
一共两次，主要是试讲。第一次校长和年级主任和我分别谈话，主要讲了新东方的精神，待遇，工作休息时间等，然后是试讲，我自己带备好课电脑去的，面对五六个老师。第二次直接试讲，然后他们有给我点评。
2 年前 发布
对于实习生英语基础不是特别重要
确定通过
匿名用户
面试了职位：实习生
确定通过因为我高中当时在环球雅思读过一段时间，但是考试雅思成绩并不理想，也就大概5或者5.5的样子，但是因为在这边读过一段时间，所以老板这边就很爽快地说可以找我做实习生，其实主要工作内容就是帮一些小孩子听写单词，待遇不太好但是工作比较轻松。
2 年前 发布
未通过
感觉没戏没有更多了
