【吉林运营商/增值服务面试】-经验、经历、技巧-看准网

中国移动

关于移动公司的相关面试和工作经历体会

匿名用户

面试了职位：市场推广

确定通过

相对来说还可以，面试的时候会聊比较多，工作之后会有很多相对多的东西进行限制，会在工作中逐渐发现内耗比较严重，有很多问题得不到高效率的解决，部分工作的推进效率很低。大企业相对没有那么灵活，但也是保证稳定的需求吧。

2 年前发布

中国移动

很人性化，问的也很详细。

匿名用户

面试了职位：话务员-兼职

确定通过

通过聊天，看个人的语言表达能力，口齿清晰度，还有性格的了解，对个人的普通话能力，反应能力，随机应变能力都有了解。

2 年前发布

中国电信

做过一段时间上门安装

匿名用户

面试了职位：实习生

感觉靠谱

就是还在学校的时候，老师介绍之后，去和当地的经理聊了聊，主要是技术过关，工作不难，但是项目单一，没有什么变化，每天都很无聊

2 年前发布

联通系统集成公司

匿名用户

面试了职位：行业应用

确定通过

10对1面试，去之前不知道联通出动了这么多人，气氛有些紧张！

2 年前发布

中国移动

初面很简短，问了工作地点的事情

匿名用户

面试了职位：技术岗位

感觉没戏

就简单聊了一下意愿城市，然后就没了感觉没戏

2 年前发布

中国移动

就是一面，简历上随便问问

匿名用户

面试了职位：技术岗

确定通过

还行吧，就是一面，单面，没问啥

2 年前发布

吉林移动

通过电话聊天的方式，...

匿名用户

面试了职位：项目经理

确定通过

通过电话聊天的方式，问了些项目经验及项目的情况

2 年前发布

中国移动

5个面试官严肃，没有专业问题。

匿名用户

面试了职位：通信工程师

未通过

每个人都是针对个人问问题。

2 年前发布

中国移动

点名分组，等待，每5...

匿名用户

面试了职位：技术维护

未通过

点名分组，等待，每5个人一次，一个一个进，7个面试官面一个人，首先3分钟自我介绍，面试官再根据自我介绍和简历进行提问，大约4个问题，每个人不一样，就可以了

2 年前发布

中国移动

结构化面试，7个面试...

匿名用户

面试了职位：技术维护

未通过

结构化面试，7个面试官，首先分组，然后5个5个一组带到面试地点，一个一个进去，先3分钟自我介绍，然后面试官根据自我介绍和简历上信息进行提问，大约4个面试官提4个问题，每个人的问题都不一样，就结束了，现在还在等结果，希望可以顺利拿到offer！

2 年前发布

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