1.从猎头推简历再到面试结束给反馈差不多历时一个月，如果算上报道时间那就一个半月。 2.面的是合规部反洗钱这个role，一共2轮面试，第一轮是LM和比较senior的同事面试，一共三位女士。主要就是了解过往工作经历，相关操作和对相关法律法规的了解。还有就是态度，他们希望候选人比较稳定而且对这份工作要有一个热情。 3.第二面是一男一女，都是head整个合规的高级经理。二面其实不会问你业务上的问题，都是在了解你这个人的性格、态度和对合规工作的理解，还会问过往工作你得到了什么，那你能带来什么价值。 总体来说，其实面试时不难的，几位面试官也不是给人感觉很压迫的，整个过程很轻松，但让面试官想要的一个点就是鼓励候选人多说。如果面试的时候能够适当的笑一笑，我觉得也是很加分的地方。最后的结果就是面试通过，可以签offer，走背调然后入职了。 ...查看更多

我之前是武汉分行的，说起来还是很有感情的，毕竟在这里成长了很多。一共一轮笔试加三轮面试，笔试题后来跟HR姐姐聊起来大家都说难。一面是HR，当时的HR姐姐非常看态度，我刚毕业没啥见识，觉得又是外企又是银行可牛了，所以一直属于谨小慎微的感觉。二面副行长和课长，武汉当天淹水的，那天银行很多同事没有去上班，而我坚持去面试了，可能这点还是给我加了不少分吧。三面是行长，现在想起来不同的行长风格也不太一样，给不了大家太多帮助。 唯一提醒的一点就是一定要穿正装，越严谨越好。工资确实有点低，两年涨了1500的样子。不过当时在那边培养了我很多好的工作习惯，所以后来的工作都比较散漫，但是我还是记得我心中的标准，能让领导们更满意。 ...查看更多

人在日本留学，2020.3月毕业，正好看到了这个公司的招聘信息，外加上艾杰飞的姐姐也推荐了这个，于是顺理成章递交简历，简历筛选后进入一面，即今天上午。是两位中国人面试，一位是HR，只是简单的自我介绍，自己性格有缺点和遇到的挫折如何克服的，问了一级成绩（本人是擦线过的也没去刷分这个是我的问题），后来姐姐人很好让下午二面，嗯上午一面下午二面，我想着一级擦线还愿意给机会二次面试过不过就是自己的问题了。 下午面试是一位日本人，营业担当的课长？传统日本人长相，果然问的问题都是和上午几乎一致的，比较懒没有特别准备，问起为什么想去三菱银行答的自己觉得有点假不够有说服力（不过是真实想法，后来想想应该答的煽情点嗯），问了受到的挫折如何克服，长处短处（真的挺希望不问啥问题跟我聊聊天就好了哈哈），还问了有没有要问的。 对了，的确是很多人都说过比较看重个人能力，感觉上也是如此，比如问有没有干过和营业类似的工作（这个真心没有），问了是不是比较多的时间都在兼职上（这个是事实，每周很忙除了上班就是上课，虽然也会出去玩，不过貌似这都是九牛一毛，感觉如果我还顺道开了个公司就更好了）（我的确做不到上着学还找个经营的工作，果然还是缘分问题）。 问了有面试其他家嘛，我说没有你们是第一个，他说是不用太着急（这就感觉要废）不过没事，废了再去好好应对下一个，面一次一次经历，公司如何我不清楚，面试也是很通常的面试，准备我也没有过多准备，过不过听天由命，希望大家都可以找到自己的心仪的工作。 ...查看更多

研二上学期期末，先一轮进去的同学推荐内部递交的简历，所以很快就通知去笔试。 笔试前是一轮很简短的面试，hr让做了一下自我介绍，就开始笔试。一个是性格测试类的题，一个是英文的经济类基础题，没有太专业的题目，个人觉的不难。 当时就俩面试者，可能因为是内部推荐的原因。 过了两周去面试，一个日本副行长用磕磕巴巴的英语和中文都提了几个问题，很基础。 整个过程快而简单，当然可能是和内部投递有关，校园招聘可能就要复杂得多了。...查看更多

今天参加成都分行的第二轮面试，副行长（日本人）面试，面试前好紧张，毕竟人家是副行长，不过见到之后感觉很亲切的日本中年男人，一下子就没那么紧张了。全程日语，先让做了自我介绍，然后根据简历问了一些问题，因为我是从重庆过来的，特别问了为什么要选择来成都，以后会回重庆吧之类的问题，然后就问了一下家庭情况，最后问我有没有什么问题。中途安静了几次感觉挺尴尬的。。。...查看更多