简历的通过率我一直以为蛮高的，后来是朋友说简历一开始就刷掉很多人了。简历不看脸，主要看你的学历和英文水平。我是本科，英语六级，顺利通过了第一关。 面试当天，有三场貌似。我是下午最后一场。全场大概有400个人左右，我是倒数第二个号码牌。一次是10个人进入面试室。考官有三个，边上还有一个记录员。考官三个都是日本人，非常和蔼，即使是下午最后一组的成员也笑容满分，感染力非常强。 面试的内容是和旁边的同学组成partner，给五分钟互相了解，然后介绍对方，要用英文的形式介绍。外航看重的真的是英文水平。我就挂在第一面了，所以后面的。我也就不知道了。第一面通过以后，会在下个星期周末展开第二面，然后通过的人紧接着第二天就去体检，体检通过就准备签证护照什么去日本培训了。...查看更多

面试的是呼叫中心，当然它写的不是这个职位，不过内容就是这样，分成呼叫中心和机场地勤。面试分两轮，第一轮是外航面的，感觉还挺顺利的，主要考察日语能力吧。第二轮是终面，在日航的公司，地勤太远了我去不了所以还是想留在市内，但是面试官比较看重会上海话吧，反正每个人都会问会不会说上海话是不是上海户籍。大概有7、8个面试官一起面3个人，最重要的就是表现自己尽量多说话吧，我觉得我拓展太少了。不过听说工资以后也不是很感兴趣了，双休无任何补贴不包饭每月4800，地勤也这个价，不知道有什么福利待遇。...查看更多

一面过了，难度不大，但二面决定放弃。原因在于某个人事的修养礼貌和态度刻薄。日语水平不重要，学历不重要，今天这家的面试官好像更喜欢性格自信有六分能力也能说出十分的人。看出来社风比较浮躁。虽然不能因为一个人否定了一家公司，但人事是一个公司的名片。 本人985211日语硕士，学历差不多的亲慎重来（因为专科毕业不会说日语的人事也是一视同仁）。面试上性格不强势说话谦虚的人会吃亏，不比日语水平比的是你的“表现力”和脸皮，以上。 ...查看更多

两轮面试，一面星期五在市区办事处，主要看看你的日语水平，先自我介绍，然后问日语问几个问题，认真准备OK的，要微笑，要真诚。 当天通知下星期二复试，二面是在浦东机场，一定要注意时间，提前十五分钟到，愿意早到半小时也不要迟到，当然如果早到先不要去面试等还有十五分钟的时候在找面试官。我二面是两个人一组，四个面试官，对了一面就一个。一个日本面试官，其他三个中国面试官，开始先日语自我介绍，然后面试官每人问一个问题，也可能不止一个随机应变吧，然后英语自我介绍，英语提问，问题也不难，好好准备，基本就没啥了，祝好运。 ...查看更多