采用的是结构化集中面试，首先介绍下自己，为什么要应聘贵公司职位，谈一下个人的规划。上司是外行，你认为外行能不能领导内行？回答说明理由！以上是公式化程序。 初面过后会有二面，直接部门领导会问几个专业的问题，然后会有笔试，笔试内容都是涉及到专业知识方面的，及格分算过关。 ...查看更多

先是和人力资源部的人谈，然后到公司总部由财务总监提了几个问题，回答的不是很好，但财务总监的态度很好，很好的鼓励我并介绍了一些公司的情况，这次谈话收益颇丰，接着和其他的面试者到会议室，和几位总经理和副总及主要部门的主管谈，我们应聘的是不同职位，每个人做自我介绍，然后由总经理提问，人力资源部的在一旁记录，由于我是面试中唯一一个女生，总经理对我的问题不是很多，只是管金融投资的主管问我还有没有其他的要求，我说没有。管后勤的主管对我印象也很好，可是当我说我会晚点过来实习时有些不高兴，我有些犹豫，想到会计师事务所实习，也不知道为什么，好像不去大所正经实习就是人生的缺憾一样。那次面试后，人资的姐姐还和我一起吃饭，俨然快成好朋友了，我觉得自己太不好了，如果能踏实在那里工作就好了，可是还是对自己不自信吧，如果是个男生应该在那里都能闯出一片天地，他们太器重我反而觉得很有压力。...查看更多