先是经理问了简历上的一些问题，以前的经历，有没有印象深刻的事件和获得的收获。然后问了外语水平，计算机水平。计算机水平问了会哪些软件，什么程度。
最后问了个人爱好。
然后和总经理面试。问了将来3到5年的职业规划并问为什么要从事这个行当。还有如果有两家公司有相同工作机会，会选哪个等等。...查看更多
行业
已选
国外
计算机软件
清空已选条件
面试过程很专业，对学历要求较高
确定通过
匿名用户
面试了职位：测试工程师
确定通过1，先是算法笔试题目；
2，四轮面试，主要有简单的数据结构算法，然后是各种各样的智力逻辑题，着重考察思维逻辑和思维敏捷性，严密程度；
2 年前 发布
软件测试岗位面试经验确定通过
匿名用户
面试了职位：软件测试工程师
确定通过第一轮电话面试，考察简历背景。而后详细介绍了职位的职责和要求。
第二轮test manager面试，技术加背景结合。要求对软件测试生命周期有一定了解。
2 年前 发布
一家数值计算公司面试。
未通过
匿名用户
面试了职位：数据分析师
未通过一共三轮。1、HR姐姐打过来，问了一下我的入职时间和签证问题；2、Tech面试，部门主管考了我一堆数值计算的题目，有难度；3、Tech面试，部门主管开始问我对计算机群的理解，我答得很差。
2 年前 发布
没有更多了
