面试过程： 1.先让我自我介绍一下，有点经常结结巴巴的也没说好。 2.基本类型和包装类型的区别 3.js会哪些，会不会生成标签的方法 4.懂不懂extJs 5.struts的过程 6.为什么学java 还有一点其实挺疑惑的，同学只会J2SE的地步 ，我至少多了3个月的知识量，为毛要他不要我，很疑惑呢... 嘛 此处不留人自有留人处，感谢一切瞧不起我的公司 对后来者的建议吧“Spring框架 ExtJs 这两个他们公司很核心 不会的话建议学会再去” 对这家公司的映象嘛，， 呃呃肯定不好了。。 不是因为没面试过 而是因为不平衡。。 啥也干不了的人都要 却不要我。。 可能长太丑了吧 = =、...查看更多

先问基本情况，然后针对面试官感兴趣的问题提问。因公司规模不大，总经理直接面试。总经理是技术人员出身，关注的是技术类、实施类问题偏多。问得问题都是实际工作会经常遇到的问题、难点。经验就是：1、工作经历中有些内容虽然已经久远了，既然在简历中写出来，面试官肯定就针对性的提问。所以在面试前要清楚还原当时的情况，做到心中有数。2、现在的技术日新月异，适当补充下流行技术，是有好处的。...查看更多

过去先由小领导面试初审，初审就是一些示波器应用，看看电路图，顺便了解电路图电子元器件的作用，然后就是关于测试类的问题等等，初审完，小领导评分评语。 下面就是总监面试，面试形象，专业知识，问的更为刁钻，他们电子开发部总监问问都知道，管理严格，死板，主要结果，不管过程的领导。确定你能胜任工作之后就是你提要求，他压价咯，这个跟菜市场买菜买菜是一样的，没什么好说的。 最后再确定上班时间，就ok啦。 ...查看更多

面试主要是问以前实习的经历。对一些项目的细节点进行仔细询问。同时由于问项目的知识点，比如我实习涉及到了数据库。所以会问我一些数据库基本的增删改查，还有数据清洗的流程等问题。 总体来说。难度是有的，但是还是简历上的细节问题。所以大家简历别写的太假了。给自己挖坑。 ...查看更多