网上邀约面试的,面试的时候扫码登记信息,等了五十分钟多才来面试,中途我还催了一下,面试的时候她把我把登记的信息让我签名,我说如果符合要求再签呀,她说这是公司规矩,你要是介意可以不用聊了。
然后面试第一个就问题是围着我每家公司的离职原因,又问了期望薪资,以及稳定性,我就说了自己想法,其实特别想问的,既然在意离职原因为何还邀请我来面试呢?自己不清楚员工为何离职吗,说真的,岗位JD真的特别匹配,从0-1全部做过,可是面试官让签完名后就围着离职原因说事了,我也实话实话,然后问我有啥想问的,我说就两点,薪资福利待遇和岗位内容,薪资福利只说了运营就是销售,提成就是奖金,福利没说,工作内容说让店长清楚,然后说出去看看店长有没有时间。
一会后,另外一个人事就说了,店长很忙没时间,你回去等通知吧。从一开始就不太友好,这是为了自己kpi邀约的吧,求职本就是双向选择的,不搞专业的完全凭借自己喜好看人,人事是辅助用人部门的,工作匹配不匹配不应该看用人部门嘛,哎。
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行业
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哈尔滨
奢侈品/收藏品
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台湾宝岛眼镜有限公司面试。
匿名用户
面试了职位:总务主管
确定通过
区域经理是个台湾人,因为一看我是南方人也很有亲近感,问我一些之前是否做过仓库管理之类的,是否会开车。台湾人有很强的自我保护意识。
2 年前 发布
敢挑战自己,想要高薪的小伙伴,可以尝试。
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
125公交到面试的公司,交通方便,填好简历直接和HR交谈,谈好后,工作内容和经理商谈,上岗时间会邮箱发送。经理一般会问你,如果休息时间和工作发生冲突了,你会怎么办?想好了再回答。
2 年前 发布
上海宝岛眼镜面试经历。
匿名用户
面试了职位:仓储物料专员
确定通过
填2分表格,有一道心里测试题目,还有写一份200字左右的职业规划,填好后hr会和你聊一下,核实一下简历上的信息,然后是主管面,会问一些为什么选择这份工作,职业规划,会问很多很细的东西。然后初试结束,当天通知我第二天过来复试。
2 年前 发布
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