俊思集团面试经验

提前和人事沟通了更符合其他岗位，人事坚持公司项目负责人看过了简历，是符合现在岗位需求的。结果项目负责人根本不知道这回事，并且很不尊重的面试者的工作经验。

首先自己的心态要摆正，做着十足的努力，但是面试过程不要用力过猛！由于是到店铺找店经理面试，可能她们不会像公司HR一样，有很多例行的问题，个人认为用处不大。店经理首先让我做一下自我介绍，简单介绍学历背景，主要说了以前的工作经历，上一份相关奢侈品工作的品牌和离职原因。介绍自己在销售中的优缺点，和其他同事相比自己的优势和闪光点在哪里，客人维护的方式与技巧，销售的重点和业绩完成情况

面试人事岗位，到那边之后公司里面吵吵闹闹感觉跟菜市场差不多，等了十分钟左右连坐的地方都没有，那边hr同时面试我们两个人，而且是在办公区的工位上，全程也就五分钟，明显可以看出根本没有要招人的意思。面试过程中透露出hr每天都有到场率的要求，完不成就要扣钱，现在大家应该能够明白为啥更新个简历这个公司几乎每个hr都会给你打电话了！！！电话里告诉你是六日双休什么的，到那边会告诉你是周一单休，只要把你骗到公司，怎么着都行！！！！这是想把公司名声搞到多臭。。。。。。

公司在亦庄，特别偏僻，将近两小时才到。招聘需求说是提供住宿，结果问了你住在哪，看比较远，面试就结束了。就问了一个@Response注解什么作用，面试官连高级开发、架构都不是，居然敢面架构。网站看到注册资金比较大，以为还是比较好的。结果是工厂，前台在两个楼中间。面试官的办公室，管子、电线都露在外面。开发人员都是紧挨着，没有隔断。还有注意，如果之前项目没有电商，根本没有电商项目就别去了，我做的是互联网金融项目。 其他的去看点评区吧，卖**的平台，成交率个位数不到，退货率一半。招聘需求的工资实际给不到。面试官连基本的尊重都不会，问完住址觉得远，问完项目觉得不匹配（呵呵，互联网金融用的技术不比你小电商多？）。

整体难度较低。校园双选会投递简历后和hr简单聊天后，进行了一次群面，商讨新店选址问题，通过后就给发了offer。

轮流说说有关对这个工作岗位的认识，以及自己为什么选择来这里工作之类

群面，流程：自我介绍，接下来小组讨论之后算了一下面试地点的灯泡数量，再之后有分成两组然后做辩论，还有一个小的性格测试。总时长2个小时。作为一个非常专业的集团，它的面试设计也非常有趣。然而记住一点，公司更偏爱可以合作的人，能力差不多就行但是一定一定不要太突出。

整体来说，本身自己就想从事这个方面，所以面试前还是有准备的，之前有认识的姐姐在里面工作过，所以相对来说从她那里吸收不少经验，不是全职，是兼职的工作，对语言有要求，但也没啥，主要问你，问什么对他们店面感兴趣，有没有从事过相似的工作等。

问题很少

面试还挺简单的，两轮面试一天面完，一面是个小组讨论，腾讯会议，二面直接一对一交流，微信视频，之后等通知等了5天。