浙江正泰建筑电器有限公司面试经验

正常面试正常流程没什么太多可分享的食堂不错HR挺好

电话确认面试时间和地点；外贸部主管接待并进行第一轮面试，出示了毕业证和语言能力证书复印件及简历；主管询问了之前工作的成果和一些专业问题，全程英文交流。主管展示了公司的产品证书，平台及介绍了客户分布情况。总经理直接谈薪资待遇，一切很顺利拿到offer。

整个过程都是电话面试，面试难度一般，一共两轮，一面技术面主要是一些基本的技术知识，二面部门主管面试，但是感觉自己没有发挥好，凉了

面试很一般，让自己介绍一下学校学习情况，然后他问你家庭情况，问你为什么愿意来我们公司，父母是否同意这些。不过这公司工资是很低，面试官都说了他们公司工资低招人难。听说报道后有一个月军训，不打算去。

校招经过笔试和面试两个环节，要求不是特别严格，主要还是看面试表现。感觉还是挺容易的，只要成绩不是太差，有东西可讲就没问题。

面试没有什么难度 英语4级的都能过 公司要求必须从外贸助理开始做起 工资3000 远低于当地标准 三险无金 虽然会有年终业务分成 不过分配不足业务主管的30% 且提成分配全由业务主管一人衡量。而且当年的年终业务分成不会当年结清 其中三成次年发放……另外 住宿条件很差 不包吃 早7点30 晚17点 单休 工作量很大 业务操作量繁重 每天需要多加班几小时 无加班费 经常周日还需要义务加班行政人员办公区大夏天也不开空调 就算市场部一天内连续4人中暑还是不能开冷气公司部门负责人和领导都是亲戚关系 普通岗位办事都需要看脸色拉关系 更别说再来的管理岗位人员所在市场部的同组领导基本不会让助理有休息时间 每天要处理的业务多到没有上厕所的时间 基本把手下的人当牛使 并且不允许对她的指示有意见或建议 外来的务工人员不想身心受累最好不要到该公司上班 钱很少事很多不把外地人当人看的家庭内部工厂式公司 管理水平和业务水平都很有限 所谓的高新技术企业实际上八成以上的技术人员都是专科生 且技术部基本都是外地人员

面试还是比较正规的，校招的时候除先笔试再面试，对英语有一定的要求但是并不做强制性要求（做项目工程师 要求过大学英语六级）。对本科人才还是比较重视的，目前中层就有大量自己培养的人才，值得长期发展吧。公司的福利待遇不错的，集体宿舍，设备一应俱全，吃饭也便宜，周边自己租房的话一个月四五百吧。

hr聊过之后，填表，领导再聊几句，然后测韩语水平，就问多久来上班了。整个过程毫无压力，非常简单，嘿嘿。

挺好的

一个hr和两个部门领导，基本就是部门领导在问，让人很无语的是，一直纠结我的离职原因，问我原公司有什么不好，而且那个女领导一看就咄咄逼人，不好相处的感觉。