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清空已选条件
物流副经理,安插在分公司的SPY
匿名用户
面试了职位:IQ
确定通过确定通过
面试就经历了一面人事经历先电话沟通了一次,通过后直接去公司面试。当时主要面试人员有人事经理,未来部门大领导及直接领导。面试时候问了下毕业学校,专业,对未来的规划,同时让要英语介绍了下自己。现在面试通过一面后还需要经过公司老总这一关。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:应届生储备
确定通过确定通过
两轮面试,间隔时间长达1个月左右。群面,问的问题比较多,有英文面试
2 年前 发布
正规专业冗长,面试三轮,通过后培训简单考试,流程多。
匿名用户
面试了职位:前台收银员
确定通过确定通过
面试的财务部的收银岗位,网上投简历,来电约面试,一面:人资行政经理。二面:人资经理+部门经理。三面:人资经理+总经理,内容都差不多:问的都是基本问题,自己是否能胜任?自己的优缺点?对本企业的了解等。
2 年前 发布
难度不太大,勉强能应付。
匿名用户
面试了职位:土建工程师
确定通过感觉靠谱
以前没有什么经验,去面试时,先是人事专员和你聊聊“为何辞职“之类的。然后是总经理面试你,问些与专业有关的问题,问题都是比较接地气的,没有故意为难的问题,还好不是太难。后来就通知来谈合同了。
2 年前 发布
问我为什么转行.
匿名用户
面试了职位:销售顾问
未通过未通过
问我为什么转行,我以前做出纳的。之后问我对汽车有哪些了解,问了我雪弗兰 大众,然后让我谈谈福特,我不是很了解,所以失败了。
2 年前 发布
简单的一对一面试 问...
匿名用户
面试了职位:电气工程师
未通过未通过
简单的一对一面试 问的就是是否能长期工作
2 年前 发布
形象可以,一般都会通过
匿名用户
面试了职位:行政助理文秘
确定通过确定通过
面试过程: 最终都由董事长面试,只要形象可以,所学专业适合岗位或有这方面经验,一般都能通过,聘用了就放心了,一般不会辞退
2 年前 发布
专业吻合是关键,董事长面试。
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
确定通过确定通过
专业要吻合,工资要求不能太高了,通常叫过去面试就没有什么大问题了,最后需要集团董事长面试,主要是介绍个人情况和工作经历。
2 年前 发布
面试中的问题
匿名用户
面试了职位:技术销售
确定通过确定通过
感觉非常好,1,个人介绍,2过往经历,3,工作经历,4,取得哪些成绩,5,有过哪些困难;
2 年前 发布
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