面试官很专业 实事求是很重要 面试官实力很强，在面试时提问沟通的问题都很专业，很有经验。面试将自己的基本信息作了陈述工作的经验 ，未来规划，市场理解等待对这份工作的要求，薪资待遇情况谈一下为什么选择这家公司面试的过程总体来说气氛还是比较轻松的，面试官也很风趣幽默寻求更好的发展大公司锻炼的机会多，想换个环境 学习更多的东西 积累经验...查看更多

面试一开始并没有任何详谈，大概的问了一下基本情况，现场直接给个空白的布置图，现场手绘方案及布置。布置完之后老板开始给予点评，根据个人实际水平点评。用词还是比较直接，撇开能力问题，该公司老板更比较喜欢用个人的心思去揣摩他人的心思，妄自评价别人的为人及人品或用自己的价值观去否定他人的价值观，面试遇到阻难，老板说什么我也就敷衍两句，寒暄一番草草结束面试。...查看更多

网上投了简历接到了邀请面试，第一次到公司先到前台做了咨询和登记，当时面试的人很多，填写资料后等待面试，有专门的招聘人员来带你面试。面试还算比较和善，面试官也很言谈，主要了解了基本信息及以往的工作经验，还问到了面对突发事件的处理，总体不错初试过了差不多1-2周左右通知复试，复试会是主管或者经理面试，先问问基本情况，对公司的了解，对工作的看法，薪资待遇等等。...查看更多

一面：在学校的宣讲会上，先是在人事专员那边面试的。我本来要应聘市场助理的，但是招聘方对市场助理的身高要求比较严苛，我是161，对方要求是165以上。然后我就改投了行政专员，面试官是个大美女哦，问我知不知道行政专员的工作内容是什么，有没有相关经验。问我学的是艺术设计为什么要来做行政专员。然后又聊了几句之后她让我把简历交给人事经理。因为在宣讲会的自由提问环节我提了一个跟工作内容切实相关我而且别人不太敢问的问题所以他说他对我印象深刻。问了我专业，然后就是他跟我一直讲啊讲，他很能说，我就点头表示赞成或者回复几句。一面就这么结束了。 二面：面试我的人仍然是人事部经理但是还有另外一个领导，似乎级别比他低一点。经理问我是否了解太平洋，有没有可听说过关于太平洋的不好的评价，出现不和谐的声音的原因是什么，我的悟性如何，评价一下自己的性格······聊了了好久好久······聊到最后他说“我觉得晶晶的性格很放得开，更适合做市场”，我顿时两眼冒星星了。忙告诉他我原本就是要应聘市场助理的，但是身高不够，然后他又问我多高，让我站起来给他看看。然后他说没事的，市场部里有一个做得很好的女孩跟我差不多高。哦也！ 一直不说话的另一位领导在面试进入尾声的时候终于问话了，他问我为什么简历上的工作经验都是收银服务员没有其他的工作，我告诉他我的课余时间比较少又零散，接这些兼职比较容易。他又问我有啥想问的，我就问了工作待遇的问题。然后面试结束了，一起来面试的人都说我面的时间最长。 一周后接到太平洋的电话和短信通知说我面试通过了，等待通知上岗。最后因为学校一直不让我们离校工作结果这个工作就泡汤了。...查看更多

前后面了两次。 初面：是通过前台的安排进行的面试，面试官先问了基本的信息，在就工作岗有什么要求及想法，面试的过程总结下来还是比较轻松的。 第二次面试：是由经理人直接面试的，是介绍些相关的工作，问你是否可以接受，进一步对待遇薪资这块进行了沟通，总体就表述出需要自律和主动的人，要求有点高，对专业性要求高。 小结： 面试官态度不错，专业幽默，氛围好； 面试环境：不错，很干净。 工作岗：需要专业性的人，专业通过率高。...查看更多