奇葩领导会问一些问题刁难，不过不要代表一个公司，很多万达的领导都非常好的。差的就看你的命了。
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已选
西双版纳
房地产开发
清空已选条件
从头紧张到尾，感觉情况很不妙
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：行政文员
感觉没戏人在省外，所以进行的电话面试。HR人很好，也很友善，问的问题也很基础。但主要是招聘文员去做公司的企业文化这方面的工作，需要很强的为功底。而我不善于面试，也不会很好的表达自己。所以经过半小时电话聊天之后，感觉希望渺茫啊
2 年前 发布
感觉靠谱初试复试全部一天完成，竞争激烈。
确定通过
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生
确定通过一天完成了全部的考核，不论是群面还是无领导小组讨论，都很注重你的自我表达能力，沟通协调能力，以及在团队中表现的领导力。话题很多，每组都抽取不同的话题，临场发挥。面试中一定要扬长避短，这个太重要了。
2 年前 发布
雅居乐云南项目土建工程师面试经验确定通过
匿名用户
面试了职位：土建工程师
确定通过之前是公司的HR给我打了电话，了解相关的情况，然后就让我等消息，结果等了差不多三个月才给我的消息。由于项目比较远所以就采用的视频面试，面试内容也比较简单，面试完两三天就通知我入职了。
2 年前 发布
面试总的来说比较容易确定通过
匿名用户
面试了职位：行政助理
确定通过面试分两轮，我是在校园招聘投的简历，之后会收到一个电话面试，问一些简单的问题，了解一下你的基本情况，然后约时间进行面试，应该是跟主管、经理一级的，问一些工作经验，态度之类的常见的面试问题。
2 年前 发布
人第一次发帖。希望不...
未通过
匿名用户
面试了职位：MT
未通过人第一次发帖。希望不会悲剧，大家分享分享经验历程，互相认识。真是强人辈出啊！！我们组居然有一个财大的研究生和一个当兵回来的哥哥，倍感压力，让我这小本情何以堪。我全程一直傻笑，笑到另HR阿姨都笑场了，就是让笑HOLD住全场啊，没什么其他过人的优势，就是欢乐多啊！
还好一个打铃的HR姐姐似乎多让给我几秒时间,我说道“房地产电商平台。。。线上线下。。。全员营销啊。。。什么的”男HR就说我知道的还挺多，接着我八大板块的最后一个说错了，不过也好，让男HR高兴高兴,自己不能太HIGH啊！回来的时候在18路上看到了一个小组的亲人，还蛮高兴。攒人品，求复试...查看更多
2 年前 发布
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