当时是朋友推荐过去的，直接见到了集团的财务总监。因为对业务和流程非常熟悉，所以和总监聊的很愉快。最后由董事长亲自面试，很多公司都需要发现问题的人，但是更需要解决问题的人。经过对这个公司的考察和了解，列举了几个业务案例，并说出自己的解决和管理方案，最后直接获得了投资管理部副部长的职务。（因为集团比较老，自己年纪比较小，该部门没有部长，副部长直接代部长职务）...查看更多

面试就一轮，财务部老大面试的！我是当天面试最后一个，感觉财务部老大人很好，很和蔼！反正就是聊家常，聊专业，聊你的人生经历！聊了快一个小时！结束后一个小时就通知通过了，让选择时间去实习！人力的姐姐态度很好，也很用心哦！不过实习工资低，作为开发板块来说工资在行业中不高！...查看更多

两轮，部门经理面试： 1.自我介绍（每家公司都有，面试多了，自己都能倒背如流了）； 2.怎么确定材料价格与实际采购价格存在的风险问题（前期把控，货要对板）； 3.做过的最大项目是哪个，有哪些困难点； 4.常规项目的单方造价，哪个业主的项目成本高一点，是否对应品质，很简单，有几年工作经验的都能答好。 人力面试1.哪里人，上家公司离职原因，从事这行需要哪些品质，上家公司规模等，自己印象中最深刻的一本书是哪本，为什么很深刻，对本公司情况是否了解，没有很专业问题，基本都是闲聊，然后介绍公司的情况，介绍得很详细，公司很缺人，尤其是优秀的人才，之后开始谈待遇，最开始的待遇，答复需要考虑，后面考虑一两天给答复。 ...查看更多