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清空已选条件
加班那些事儿工资太低我想对老板说...直属领导管理模式太陈旧。岗位必备特质喜欢加班的来吧,公司管理还是比较混乱的,人事部招聘有点糊弄人的感觉,并且把本科生招进来就不管你的死活了,工资之前说的每年加一点,到现在还是领导说给你加就加不加你就加不了。每年就那么几个名额。想提升自己也很难,新员工学不到东西,老员工越来越油条,当然,进入公司想发展都是看个人,不过机会比较少。
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工作教会了我...12年通过校园招聘进入这家公司。刚进来的时候公司不是很忙,经常组织一些活动什么的,感觉挺有意思的,后来进入工作正轨,就比较忙碌了,我是一个比较有事业心的男人,所以各方面都很努力,现在回想其实也挺累的,加班跟多,做事也很多。企业的管理做的很全面,领导作风比较正,至少看上去都很好。同事关系比较好,氛围不错。办公环境一般,在车间做工艺感觉稍微差一点,如果是做管理,那环境就非常好了。待遇挺好的,在株洲绝对是一份抬得起头的工资。发展前景的话,个人感觉现在机会越来越少,光靠肯干是出不了头了,还得走走上级路线。工作强度看对自己的定位和想法,同一个办公室有人就从来不加班,有人就天天加班。企业未来的前景也不好说,这种国资委的企业,有好的也有坏的,反正我是预测不来。
人际关系复杂,拍脑袋办事,互相推诿,官大一级压死人,基本学不到东西 可以说是铁路系统垄断思维模式进入竞争激烈的汽车行业,自己作死的典型代表。刚成立的时候起步难全靠母公司拨款,不用干活光玩工资福利还好得很,导致早些年进去的应届生普遍行成懒惰不思进取不愿担责的风气。 举个例子,这里开会到点基本没人来,要一个个打电话喊,半天人凑齐了说一小会就偏了,开始吹牛,最牛的是要是有女同事在场还能聊八卦甚至还会冒出X段子,简直奇葩至极。原来的老领导层想做点事,就上新产线请行业专家指导,赶上新能源爆发过了几年好日子。但是管理能力低下导致企业后劲不足,研发投入常年偏低,工资也低,扩张招人困难,进来凑数的大多是不懂没经验的和关系户。后来新上位的领导绝对刷新你的三观,开会满嘴脏话还自以为有魄力,其实大家就当他是**,不懂装懂道听途说断章取义,搞圈子文化打压异己,搞得整个公司乌烟瘴气。 最好笑的是自己的奴才只会拍马屁不会干事,到处都搞不定只好天天开会乱骂人。总之,各位打卡萌新要是没赶上前几年好光景的就不要来了,想要挑战自己忍耐底线和刷新三观的除外。
3来自8位用户点评
薪水不高,提升慢,个人发挥受限 说说我在608所的切身体会吧。我是2018年双985硕士毕业后来到的608,当时校招的时候承诺差不多10万一年吧(不含安家费),本身想留在湖南这薪资在株洲还算一般,毕业后就去了。 坑1:但是到那边发现承诺的和实际的完全不一样,当时说第一年没有年终奖,每个月包含补助差不多有8k(税前)以上,实际上想不明白的是到手3k+,想不明白的是这钱是怎么算的,美曰其名说到时候年终奖会多一点,具体多少他们说了算,作为一个双985毕业的人来说不是很优秀,但是最起码的尊重总要有吧。 坑2:这个时候我忍了,毕竟刚毕业没有什么经验,不想与公司闹翻,人家是一个国企,只能怪自己没选好公司,但是不管怎么样都不能在这呆了,这时候问题来了,当我提出离职的时候他们要我交30000的违约金,按照劳动合同我的试用期一年,按劳动合同法我在试用期内走人只需要提前3天提出离职即可,但是他们居然说他们是事业单位不遵守劳动合同法,硬要我交30000元才能离职。 坑3:里边什么资料都是保密的,任何东西都得授权,具体工作内容不便透漏,但是我只能说我过去有点屈才,包括我当时的劳动合同都得让我签完各种东西才能给我,在你签字之前上面什么都没有,交给他们之后他们给你写,这样完全是不平等条约。在签合同之前根本没告诉你要交30000违约金,这个文件是存储在他们的电脑上的(这时候公司还没给你配电脑,你是不知道这回事的,他们也不会让你打印或者拍照带出来) 最后我还是委屈的走了,交完辞职报告之后我自己保留了证据,但是那边一定要我交30000块钱才能走,劳动合同有两份,我手里一份都没有,包括档案什么的都在那边,现在我只能去一家不需要档案的公司,我不知道他们这样算不算**。 还有一点很重要,基本上我们今年进去的大部分都想离职,但是公司却要交30000违约金,这也是他们留住人的唯一不合法手段。 这个是我在608所的真实感受,希望后来的人能看到,因为他们招人基本只要985学校硕士,你们都很优秀,请慎重考虑。 不喜勿喷!!
3.4来自7位用户点评
五险一金齐全,有牛人带 感觉比较坑的一个公司。我学财务的,实习期期间到手工资2800左右,实习期一年,前半年要去班组间打酱油!后半年在财务呆着!虽然是实习期,但感觉是把我当出纳用吧!这样好处是能学到东西,缺点是拿着实习的工资干着出纳的活,有点心里不平衡!再就是有师傅带你,这个也比较好!工地都比较偏远,大多数项目在新疆国外!放假比较少!新疆一个月休息2天,国外每半年休息一个月!管理水平很落后我觉得,还有各部门之间工作上沟通合作很有问题,工作上很多问题都是同事之间沟通协作做的不好,公司的工作氛围感觉都挺懈怠的,不够积极,不适合年轻人!
2.9来自21位用户点评
只有死工资,官大一级压死人,基本学不到东西,升职靠手段,忙起来没空喝水 在这实习期间感觉非常非常非常差,没有关系完全没有上升空间,别听他们说不一定的,只要你努力干,都是唬人的,这是一个非常错综复杂的企业。 实习期间每天的任务就是扫地扫地扫地拖地拖地拖地,灰尘无敌多,每天除了扫地拖地还要干着正式员工的活拿着实习生工资,就算我10块一个小时也不止这么点,每天累成狗,只要你一说累,完了你给大家的印象就是不能吃苦不能干活的,然后和你说年轻人要学会吃苦学会做事,我都懂啊也不是不能接受啊,最起码你给我相应的报酬吧,干累了只要你休息一下领导看到就怀疑你一天没做事一天都休息,巴不得你24小时精力充沛的干活还不要加班费。作为一线劳动者真的很辛苦,每天都跟洗澡似的,衣服全部浸湿,居然连空调也不配,还不如去工地做事,这里只比工地强一丢丢,好的是下班早室内,可是工资也少啊,只有别人的三分之一。真的需要呼吁一下给劳动人员加薪,可能也没人看到,但是还要是说,一线劳动人员真的很累!是那些坐办公室完全体会不了的,真的非常辛苦,切身体会。 五险一金的一金和养老险都很低。 压榨实习生,学校也是。学校压着毕业证让我们实习,单位就拿着暴力合同让我们实习,实习完不签订劳动合同就要赔偿还要收回补贴(日常工资)相当于白干一年还要倒贴钱,欺负应届生,已经问过相关律师,说这种合同是不认可的。非常后悔来到这里也感谢这次实习,让我认识到了社会的本质学校的本质,可能这就是现实吧。趁我还年轻,我不愿意留在这里虚度光阴,如论如何我都要出去走走,我要比留在这里混的更好! 奉劝即将来到这里的人,厂里的日子真的不好呆,枯燥且累,如果你有关系另当别论。
4.1来自26位用户点评
岗位必备特质执行力强,喜欢解决问题,跟着领导的思路干活。年终奖有年终奖,一般是年底的最后一天发,一般按照入职年份发,不同的岗位有所不同。一般至少2个月工资,干了几年的有可能12-24个月工资。升职加薪乔型体系发展,我的岗位是商务型岗位,走的是营销贸易通道。岗位晋升是有严格的工龄和年终考评作为依据的,同时日常的工作成果也需要以纸质形式提交。晋升其实算是合理吧,只要你确实工作经验和成果让大家折服,一般会予以晋升。但是也有很多人在演讲、提供资料等等的过程中惜败。
3.2来自12位用户点评
人际关系复杂,体制僵化,官大一级压死人,晋升论资排辈,个人发挥受限 首先你要能忍受大家都出去玩,在上班的时间,然后留你一个人,做完他们所有的工作。对于一个想要认认真真做点实事的人,最好不要进这种企业。你想要好好做点事,没用,因为很多事情不是一个人可以做的,你想要大家配合你,他们上班时间出去吃吃喝喝,喝醉了打打牌。你可以跟领导反映,反映了之后呢有什么用呢?大家开始排挤你,开始辱骂你。 大多数的时候还是不做事的人。只要你能吹,往往比你做100件事都要混得好。像我是那种不太喜欢跟人家讲话,然后自己一个人就闷头在那里搞生产的人。在这种环境中最吃亏的就是我这种人,因为别人能够把你做的是把别人做的事全都说成是他做的事,但是这种人你哪怕你去跟领导说这个事情不是他做的领导也不会管的,我不知道有没有***。反正在这个单位就是这样的。像我就是单位经常一会儿说去这边开会,去那边开会,那天下午的时候要我去开会,然后我在路上骑着个摩托车,然后被车撞了。然后不算工伤,为什么不算工伤呢?因为领导说这个样子会影响我们单位的绩效考核。然后我同意了,就是说不给我算工伤。我也是希望我们单位好,就为了集体给我灌输的是这种思想,但是到了年底的时候,直接扣了我半年的年终奖,我们的年终奖大概是1万块。等于直接扣了五六千。最终我觉得还是进这种单位人际关系是一个重点,也就是说你在公司里面有当领导的朋友或者是亲戚这样对你的职场发展是很好的,如果没有的话已经去就完全是看你的做人。就是说你的交际,除此之外基本上你在这里面,是没什么用的,能力再强也没用。
公司的神仙福利入职一年后会办理社保,之前没有,学校提供住宿,班主任的话吃饭也免费,其他老师也相当便宜。主要是在当地工资还是很可观的。加班那些事儿节奏很快,任务多,压力大,但是很锻炼人,因为是寄宿学校,所以基本上六点多开始忙,到晚上八点半左右算是结束一天的工作,无所谓加班不加班,看自己的能力和工作效率了。别人家的公司年轻人是可以去锻炼一下的,培训多,强度大,会学到很多东西。如果不是本地人,可能呆不久,毕竟结婚成家了事情就多了,学校的工作基本上是奉献了所有时间。
升职加薪工作比较死板,技术研发靠外包,自己的研发团队太小。工作环境有点阴暗,待久了心情不好,再一个就是在研发团队里面几乎没有相互提升的机会,因为就一两个人在做,主要还是做结构设计的和加工装配的工人,测试和研发相对较少,在这种环境下人容易失去对美好生活的向往和对技术的执着追求。你的工资处于什么段位不很满意,来的不久,不好说。年终奖有吧,看个人业绩。

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