行业
已选
株洲
清空已选条件
匿名用户
任职：通信技术工程师
工作过
辞职的理由离家近的可以考虑，稳定，因为是航发集团下的央企，所以工作还是很稳定的，算是体制内的工作。工作中的压力一般，可能因为第一年是实习期，感受不到太大压力吧。公司的神仙福利基本的都有，养老保险交的事业单位养老保险呢。如果喜欢株洲这个城市，还是很不错的。老老区和新区两个办公场地，环境什么的都挺不错的，同事也很友好，同龄人多，不缺拼饭和一起浪的小伙伴。
2 年前 发布
匿名用户
任职：销售管理
工作过
你的司龄有多久玻璃企业龙头，上市公司发展前景好。别人家的公司应届毕业生如果立志从事实体制造业，有长远发展打算的推荐来工作。加班那些事儿1、生产线工作时间有倒班制，按照国家相关法律法规执行；
2、销售岗周六周日轮班制，其他行政部门正常上班，法定节假日加班有加班工资或调休，总的来说还不错；
3、财务部门月末会比较忙一些，其他时间还好；
4、全国各地都有生产基地，可选择离老家近一些的基地工作；
5、转型升级的关键时期，需要大量高素质高校学历的人才，长期发展的话有广阔空间。
2 年前 发布
匿名用户
任职：其他技术职位
在职
你的司龄有多久在株洲待遇还行，如果喜欢这个行业的话还不错吧。工作氛围还不错，同事之间相处挺好的，有时候事情多的时候会加班吧。公司的神仙福利房补，交通补助，五险一金。过节的时候会发购物卡啥的，福利还不错吧，整体来说，国企的福利差不多都有吧。考勤单休，有时候事情多的时候要加班吧，有事情可以调休。工作时间一天八小时吧，看你分在什么区间吧，如果是事情多的岗位，可能加班也多吧，不过相应待遇也高点吧。
2 年前 发布
匿名用户
任职：销售
工作过
我想对老板说...氛围很差 没有什么团队 所谓老板也只是为了自己能赚钱
老板极其抠门 冬天 夏天 开个空调 都会说三道四年终奖什么都没有 提成3个月发一次 而且只是70% 剩下30% 年底才能发 每个月还扣一百 新来员工没呆多久的 每个月100就不会发了 扣了员工几百加班那些事儿效率很低 一个单 几个月才交货 有的还有问题（因为老板的插手 想多赚钱）
2 年前 发布
1匿名用户
任职：其他技术职位
工作过
人际关系复杂,体制僵化,官大一级压死人,晋升论资排辈,个人发挥受限
首先你要能忍受大家都出去玩，在上班的时间，然后留你一个人，做完他们所有的工作。对于一个想要认认真真做点实事的人，最好不要进这种企业。你想要好好做点事，没用，因为很多事情不是一个人可以做的，你想要大家配合你，他们上班时间出去吃吃喝喝，喝醉了打打牌。你可以跟领导反映，反映了之后呢有什么用呢？大家开始排挤你，开始辱骂你。
大多数的时候还是不做事的人。只要你能吹，往往比你做100件事都要混得好。像我是那种不太喜欢跟人家讲话，然后自己一个人就闷头在那里搞生产的人。在这种环境中最吃亏的就是我这种人，因为别人能够把你做的是把别人做的事全都说成是他做的事，但是这种人你哪怕你去跟领导说这个事情不是他做的领导也不会管的，我不知道有没有***。反正在这个单位就是这样的。像我就是单位经常一会儿说去这边开会，去那边开会，那天下午的时候要我去开会，然后我在路上骑着个摩托车，然后被车撞了。然后不算工伤，为什么不算工伤呢？因为领导说这个样子会影响我们单位的绩效考核。然后我同意了，就是说不给我算工伤。我也是希望我们单位好，就为了集体给我灌输的是这种思想，但是到了年底的时候，直接扣了我半年的年终奖，我们的年终奖大概是1万块。等于直接扣了五六千。最终我觉得还是进这种单位人际关系是一个重点，也就是说你在公司里面有当领导的朋友或者是亲戚这样对你的职场发展是很好的，如果没有的话已经去就完全是看你的做人。就是说你的交际，除此之外基本上你在这里面，是没什么用的，能力再强也没用。
2 年前 发布
1
匿名用户
任职：销售
工作过
工资不高,管理差,员工流动性大,福利待遇不是很好,基本学不到东西
不满意。我是otc销售实习，千金药业一般，经常从早上干到晚上十点，搞驻店促销，一个月基本工资1600，八百差旅费，还得花钱买油票贴，至于五险一金，没有一金，五险也得转正才有，有些人干了好一两年年连个五险都没有。平均代表工资就四五千，不过没啥压力。
2 年前 发布
看准21455
任职：Java
工作过
暑假实习生，株洲中车环境很好，带班的班长都很nice，对我们这些新入职的实习生菜鸟都很照顾。当时报的是偏工厂的管理的实习生，在那边待了两个月，一周上五天班，有时候跟着班长去倒班。不过很少。株洲以及中车给我的印象都是蛮好的，公司对人的管理还算比较人性。
2022-10-15 08:36 发布
匿名用户
任职：工艺/制程工程师
在职
你的工资处于什么段位该有的福利都有，企业文化也不错。加班那些事儿看岗位，管理岗位加班不多，技术和制造相关的岗位加班是常有的事。升职加薪分为A/B/C/D/E，都是按等级来的，入职时是E或者D，博士入职就是C，前期晋升还是比较容易的，到了D1层级后，福利就会好很多，C层级属于公司的骨干和精英了，但是C层级后面晋升的要求就会高很多，只有到了一定的岗位才有对应的级别。分为A/B/C/D/E，都是按等级来的，入职时是E或者D，博士入职就是C，前期晋升还是比较容易的，到了D1层级后，福利就会好很多，C层级属于公司的骨干和精英了，但是C层级后面晋升的要求就会高很多，只有到了一定的岗位才有对应的级别。
2 年前 发布
1
匿名用户
任职：其他服务业职位
工作过
工作教会了我...这公司整体氛围不错，同事间关系融洽没有勾心斗角，研发人员高学历高素质，工人民风淳朴，工资待遇在当地还算可以。聊一聊公司前景产学研一体化，公司有明确的发展目标，随着通航不断发展，未来公司依托强大的科研和运行团队前途大有可为。加班那些事儿公司总体节奏适中，有时会因为赶进度而加班，但是大家都是齐心协力为同一个目标不辞辛劳的干活，值得点赞。
2 年前 发布
匿名用户
任职：计划物控部 · 实习生
在职
他们都是公司福利好，我到现在都不知道有什么福利，公司的文化就是加班，一个星期上6天班，大部分都是加班，像我这种刚进来的，星期天休假都需要向领导请示，而且加班费只有4块钱一个小时，那我去加班干嘛，还不如休息，吃个饭都费劲。
2022-08-07 06:51 发布
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
