发简历，第一次筛选简历！ 第二次筛选电话联系你了解你工作经历情况:第三次筛选微信视频面试（面试前会线上填写两轮人格，品德，做事风格的综合测评）第四次筛选企业文化考试第五次筛选培训综合表现+企业文化+产品信息应用场景考试注:整个场合最好有文字说明，即使有电话或者语音的都最好文字问答一下...查看更多

从面试方式感觉公司很垃圾。下午一点到，先要做性格测试题，咦，不是开始通过邮件做过一遍？反正不费劲，再来一遍，这家HR就爱关注员工性格。然后是纸质上的题目，读红楼吗？喜欢谁？读水浒吗？喜欢谁？给你10万你要干啥？见过网友吗？自己哪里受女孩喜欢？不喜欢什么样的女生？这是什么沙雕题目？简直有病。然后是自我分析，swot分析，基本千篇一律的回答，不知道能分析出个啥。 然后小组讨论，选个leader,选个副手，为什么选他们，为什么自己不当。折腾一圈下来四点了，开始说正事，为什么做技术，为什么做财务，面人事的下周再选一天时间来测试。一下午全浪费在这些垃圾测试上，真当自己是人人想进的大公司。还有就是博士硕士本科生技术财务法务研发一锅粥一起面，基本的分类都做不好。 感觉公司老总任由HR这么瞎折腾也是心大，不尊重大家时间，面试体验极差，公司文化有问题。没见过这么奇葩的，即使通过了也优先不考察虑这家了。 ...查看更多

这家公司可以用奇葩来形容了，一生黑！宣讲会公司一共排出两个人，其中一个还是挺着大肚子的孕妇，给我们面试的也是这位孕妇。当晚进行一面，单独问了隐私问题我有没有男朋友，男朋友做什么的，我说军人，hr也记在简历上了。 晚上收到第二天复试的通知，赶到公司做了两份卷子，有一份简答题内容简直奇葩，没有第二，问你喜欢看韩剧吗？喜欢韩版衣服吗？喜欢哪个韩国明星啊？喜欢什么颜色啊？喜欢什么小说呀？有没有看过红楼梦啊？最喜欢什么电视剧啊？最喜欢里面的什么人物啊？有没有什么人和事让你很感动啊？有没有让你感动到愿意付出生命啊？...这就是作为一家生物制药公司的问卷水平。 高潮来了，会议桌前坐了一个四五十岁的男人，旁边是昨天面试我们的孕妇hr，然后这个男领导当着十几个求职者的面一个一个问问题，问到我的时候问我想做什么，我说研发岗，问我研究发展是什么，然后看了我的简历上面记录了男朋友的职业，就当着所有人的面问我你男朋友是做什么的，这是我的隐私，就被这么公开问了，我如实回答后这个男人据说了句：军人哦，那居无定所的哇！各位感受一下，贵公司要求稳定的员工本没有错，但军人怎么就居无定所了？军人为什么居无定所了？然后看了我的简历想了一会儿就说好的了解了就问下一个同学了，也没问我具体做了什么课题之类的，我预感没戏了！ 你觉得我男朋友是军人“居无定所”从而认为我不稳定你可以不要通知我复试啊！白白浪费别人宝贵时间！同时真的替所有军人感到愤懑！替他们的辛苦付出感到不值！没有他们牺牲与家人的陪伴时间保家卫国哪来国泰民安！真的是超级过分超级不尊重人超级没有党性的一家公司！一生黑！ ...查看更多

在北大双选会上投递简历，过了一个星期，收到电话通知去面试。在北京西郊宾馆，下午一点半。去了之后先做了一个问卷，类似于性格测试，勾选出别人对你的评价和自己对自己的评价，给出了很多个词，比如幽默、忠诚、逻辑性强、亲和等。接着通过手机扫描二维码做了一个测试，感觉也是性格测试，基本是情景模拟让你选择。 等大家都做完了，开始正式面试。大概有11个人吧。基本是研发和注册专员，只有我一个面财务。题目是用SWOT进行自我分析，思考过后，大家分成两组分别有一位hr负责，每个人用2分钟的时间陈述。结束后，第三位hr拿着我们每个人的简历进行简单的询问，问我最想去的城市，我回答广州（要是回答上海或者浙江就好了。真是脑袋秀逗了）。对其他人对论文或者实验问的比较多，多是一些专业问题，听不大懂。面试结束后自我感觉良好，但是到现在没收到复试通知，应该是没通过。 ...查看更多

研发岗位，一共三轮。 第一轮电话面试，HR电话了解个人意向，想去哪个部门等等，然后根据简历问感兴趣的问题。二面：视频面试，有hr和两个部门主管，首先英文自我介绍以及课题。主要问的是课题的内容以及你会做的哪方面工作，HR会问很多关于自己的兴趣以及特长，找工作考虑哪些因素什么的。三面：线下面试，一个HR 主管，两个部门主管，还是有英文自我介绍，然后HR英文问问题，主要还是简历上的内容，和上一轮有点重复。然后来了两个主管，主管主要是问课题的内容以及你对这个工作的意向，和职业规划。...查看更多

本人985硕，在51上看到的药物研发岗，可能因为是春招末期了，HR反馈很快，立马安排了面试，面试流程也比较简单。第一轮是HR电话面试，问了简历上写的课题和经历，以及发展城市、期望薪资等个人情况，聊得比较愉快。第二轮是总经理视频面试，主要是详细问研究课题的细节，而且可能因为总经理不太了解我的研究方向，问得比较尖锐。节奏很快10几分钟结束。结束之后两三天HR告知通过了，不过可能是我说了自己接受的薪资底线，HR有点压我价，给的薪资很一般。面试下来感觉医药研发岗像是直接由总经理管理，有点课题组的意思。...查看更多

crc面试，首先HR打电话问一下你为什么想辞职，为什么想要应聘这一份工作，然后问你大概什么时候可以上岗。接着给你发一个在线的性格测试链接，第二天邀请你当天中午视频面试。 视频面试先让你自我介绍，然后问你对这一份工作的了解，以及性格方面的问题，你的朋友怎么评价你，你的领导怎么评价你，你的父母怎么评价你，你觉得对你最大的挑战是什么，你的优缺点之类的。觉得整个面试就是问你性格方面的比较多！ ...查看更多

非常讨厌这家公司的面试方式 初面问了很多隐私问题 专业问题反而问得少 hr给人的感觉就是中专毕业的（没有看不起中专的意思） 非常不专业 而且视频面试看不到hr本人（非常不尊重人） hr代表着一家公司的门面 也反映了一家公司的企业文化  第一印象就十分差 说句实话 投这家公司就是为了攒面经 但这次面经是有史以来最令人作呕的 没有之一...查看更多

一共三轮面试，筛简历，电话筛选，还有最后视频面试嘛，没问什么有价值的问题，倒是问了很多私人问题家庭，男女朋友之类的。我要说的重点来了，工资我面的医药代表，只有一个星期培训，然后下市场，实习就业一体，我双非本科但也算是排名靠前的重本，医学工程专业一个月工资2300，2300，2300，浙江，剩下的自己自己体会吧。我现在准备去送外卖，有空再写。...查看更多