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三门峡
清空已选条件
年终奖公司有年终奖,一般在快过年的时候发,年终奖比一个月工资略低一点,不过近两年年终奖在不断增多。岗位必备特质吃苦耐劳,没有太大的目标,在家乡呆着,养家糊口的人比较适合。聊一聊公司前景公司在同行业中属于业绩较好的,公司实力一般,抗风险能力不够强。公司所处行业也属于朝阳行业,发展前景还是可以的。与同类公司相比的优势就在于成本压的很低,考核的比较严格,比如耗电量、成品率等等,员工加班多,加班工资低,这也使公司降低了成本。
公司在河南当地属于比较有规模的,如果没有合适工作,可以去尝试一下。盘子铺的很大,但主要还是依靠百度推广。前景不明朗。本地部分分为百度推广和百度糯米;百度推广因为运作时间较长,各项管理制度比较齐全,但百度糯米因为市场原因无限恶性循环;中层以上领导身在曹营心在汉,管理混乱,城市经理基本空降,对本地并不了解。工作氛围还可以,但地市以上渠道部门领导比较难沟通。
你的工资处于什么段位不满意,薪资体系不完善。聊一聊公司前景公司属于中小企业,生产原材料属于资源短缺型的矿产,企业发展受环保因素影响。考勤生产型企业在员工休假制度上有很大的约束性,请休假制度不灵活,只有月假4天,没有年假,经常性加班。职工福利待遇有保障,但在同行业中福利待遇还是不够完善,职工素养良莠不齐,需要加强培训。
聊一聊公司前景我都走了。你还来做什么。肯定是不合适才走的。电动汽车不是1个亿就能玩转的。需要强大的技术支持。加班那些事儿加班多,没补助。节奏到是很慢,工作基本没有效率。升职加薪没有晋升机会。基本都是靠关系进来的。为什么一定要写那么多字呢,表述清楚我要说的东西就可以了。难道让我把个人隐私的东西都写进去才算一个合格的文章吗。
聊一聊公司前景中等地位,未来可以一直发展,与其他医院相比,中心医院算是不错了。别人家的公司愿意,氛围很好,人工作不忙。我想对老板说...直属领导待人和善,比我职位高,但是平易近人,工作氛围非常好,虽然有时候很忙,但是能够学到东西,所以说推荐大家来市中心医院,这里有着好的条件,好的朋友。同时能够有着职业归属感,能够感受到自己的责任,所以说是非常不错的选择。
朋友推荐,也想锻炼以下自己的交际能力经理与员工之间交流比较多,但是管理方式很老套,有些内在的规矩定的不太合理,可能是前人留下的经验,也不好改动毕竟是销售类,被施加压力是难免的,适不适合这里看个人咯~一般,业绩很稳定,未来肯定会有新的公司出现,以及旧的落后的被淘汰掉的公司,现阶段仅仅是处于稳定阶段
2.5来自11位用户点评
有节日福利,年假无法保证,请假难,体制僵化,个人发挥受限 车间工人真心累,工资不透明,没工资条,经常性的不知道工资少的去了哪里,离职之后,一个月的工资没了,是扣没了,不止个例,和我一批的都是这样,所以这也是公司留不住人的主要原因之一,搞笑的是人力资源的领导还问别人人怎么总是离职呢,自己做的什么事,心里没点数吗。
2.5来自11位用户点评
公司优点:领导关怀员工,住宿条件好。 公司缺点:各部门之间合作不愉快。 意见和建议:加强合作,提升部门合作效率。
2来自4位用户点评
年终奖大学生就不推荐了 当地工人想进进不来 大学生来了得吃苦除非有关系 家里有人活着自己能力突出领导看得上的 一般来个两三年都还在一线生产岗位了 能学到知识 这里的人也很好相处 而且老板也经常给我们创造学习的平台了别人家的公司当地的可以来工作 想挣大钱不用来了你的司龄有多久正式工大学生每年招聘每年辞职不少 稳定都是当地想进去的
1.待遇还行,工资底薪比较高(相对于本地),提成也很高,报销车费,各项福利完善。经常组织大家聚会,户外活动等。 2.因为是在三门峡才建立的分公司,我进入公司的时候就是一层空楼,后来通过我们自己的努力,办公环境非常不错,公司让年轻人充分发挥自己对办公环境的看法。因为是我们自己参与的所以非常满意。后来我走之后公司又换了一个地方,但是也非常漂亮。 3.新建立的分公司,大部分都是90后,沟通什么的都无障碍,气氛非常活跃,都像是兄弟姐妹,不能说没有隔阂,但是总体来说个人感觉不错很轻松。领导跟员工就像朋友,会对我自己的不足提出来,让我自己的实践去成长。 4.公司对于新人的培养不遗余力,很多的事都是让新人自己完成,让新人的能力跟想法得到更大的发挥,让新人在实践中看到自己的不足,给新人很多的机会。因为是新建立的分公司,所以很多的公司流程都需要信任自己参与,做到被人的公司自己当家。公司里举贤不避亲如果自己有好的朋友,亲戚等能力比较强可以介绍到公司面试。新人可以在公司里发挥自己的实力,充分展现自己的能力,可以让高层领导更好的看到,快速的晋级。有一套完善的新人培养制度,让新人自己不断的补充自己。(讲述的是我自己所在的时候)因为是新建立的分公司,所以只有一个经理来到这里,老员工比较少,对于一些任务指标监督到位。(讲述的是我自己所在的时候)因为是新建立的分公司,所以只有一个经理来到这里,老员工比较少,对于一些任务指标监督到位。

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