最近更新时间:2024-04-27 18:00:00

全部面经1

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师 - 上海
未通过
一个日本人,两个中国人。
一个日本人,两个中国人,主要问之前工作内容,还有为什么离职以及为什么选择普利司通,英语太烂,肯定没戏。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
普利司通

相关推荐

碎星谷电脑投资VP
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
面试:上海通用汽车面试:Java。有了很好的初印象,确实有一点难度,结果应该是没过。
还不错。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-10-07 发布
飞雪山庄起钉器婚恋咨询师
面试了职位:算法工程师 - 上海
未通过
面试:上海华普国润汽车有限公司面试:算法工程师。面试还好,难度不小,结果没机会。
面试的环境认知算法工程师一面1. 问多线程并发量2. 问protobuf在加载数据中有没有什么优势3. 问实习项目4. 问教师学生网络的模型蒸馏5. 问BEV感知算法6. 还有的实在是记不起来了,问的很琐碎面完感觉自己答的还行,但是不知道为什么就挂了,整个一面面了有一个小时20分钟左右
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-10-20 发布
匿名用户
面试了职位:嵌入式软件工程师 - 上海
确定通过
面试:维克多(上海)汽车科技有限公司嵌入式软件工程师面试很好,共6轮面试
1.一面是HR和岗位的N+1面(线上)   HR主要正常聊天问一些通用问题然后大部分时间会N+1聊技术问题2.一面通过会有笔试   英文题 英文答没有固定deadline 题目和面试的岗位有关也是技术问题(做题方式没有任何限制是因为题目是百度和谷歌都找不到答案的技术问题)3.笔试过了会约总部面试(包来回路费)   这次面试是N+1及N+2一起面,流程主要是先讲自己做的笔试题,然后提问回答。完了之后会发散问其他技术问题。最后是N+2会聊聊职业发展规划问题。4.HR Manager面试   三面通过会和HR老大面谈,主要是一些通用问题和考察你是否符合公司的企业文化价值观什么的5.如果大领导有空的话还会和大领导聊聊(技术、生活、职业规划等)总结:面试环节很多但是每次面试体验都很好 领导都很nice 能感觉出面试官都很专业 问的技术问题也都很细节 有些问题也很有深度Tips:英文的话每一次面试都可能会穿插英文的问答 看面试官心情和运气吧
6轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、总监/老板面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2023-10-24 发布
南极笔筒药店店长
面试了职位:Android - 上海
感觉没戏
面试:蔚来汽车面试:Android。整体感觉有点打折扣,确实有一点难度,感觉没戏。
感觉很不错,面试官很专业
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-18 发布
金星电源用户研究总监
面试了职位:实习生 - 上海
确定通过
面试:VOLVO面试:实习生。感觉很正规,整体难度不算高,确认通过。
很正规。面的实习生,先是视频面试,再是和主管。可能是背景匹配度高的情况下,hr和主管较为友善,不会给到太大压力。
4轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-10-23 发布
凤岭阜电源物业维修
面试了职位:工艺工程师 - 上海
感觉没戏
面试:延锋机械面试:工艺工程师。整体感觉有点打折扣,难度也是有的,应该没有通过。
初面是HR面,线下自我介绍,详细问了项目经历、岗位意向和意向工作地点。二面是技术面,问了有关机械设计的问题,自由度如何算和传动件结构,之后又问了有限元分析材料参数该如何设置,有限元的理论知识,难度较高。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-11-10 发布
Janice
面试了职位:外贸业务员 - 上海
未通过
面试:同致汽配Tonzie外贸业务员面试不好,共3轮面试
2023-12-27 发布
碧云居资料册CTO
面试了职位:市场推广 - 上海
确定通过
2023-11-23 发布
华尔街电源灯光师
面试了职位:商业数据分析 - 上海
确定通过
面试:通用汽车中国面试:商业数据分析。面试体验良好,整体难度中等,告知通过了。
2023-11-27 发布
土星票据装订机采购助理
面试了职位:自动化测试 - 上海
感觉靠谱
面试:荣成ROC面试:自动化测试。细节还是很不错的,难度是有的,应该是通过了。
2023-11-02 发布