徐州华泰证券面试经验

人事初面+营业部总经理终面。人事的面试比较简单，基本上核对了过往履历，介绍了过往的工作经历，氛围也比较轻松。营业部总经理终面相对会有一些压力，会涉及一些个人资源相关的话题。

近期投简历并受邀至该公司面试，公司位于江宁景枫中心20楼，办公地址还是挺方便的，地铁百家湖站下来就到了。有看到之前有人说装修味道较大，比较担心，但实际到现场后发现基本没有什么异味。经前台稍微介绍了公司情况，公司人员在40人左右，业务范围是***资金保障和促成交易的平台，也有相关线下的团队。线上平台目前技术有6人，客服有两个团队，一共10人左右。由于是熟悉的票据业务，所以问了下成交量，说是目前累计交易额已经达到20亿。 面试官是该公司的运营总经理，长得很漂亮，有气质。问了很多票据相关专业的问题，了解了一下平台的后期发展远景和规划，感觉平台发展比较迅速，对应聘运营的要求比较高，如果有票据类工作经历的会更好上手，面完说回去等通知，目前情况未知，暂待佳音。

第一轮电话面试。第二轮面试是现场面试，形式是半结构化面试，8个面试官，其实就是南京分部的各个项目组同事作为面试官。首先做自我介绍，然后根据简历问一些简单的问题，比如为什么会选择兴业证券投行部实习岗位，为什么辞了上一份实习，上一份实习的收获有哪些（懂具体业务的大佬可能进一步问你实习的内容、工作成果等），以及你对投行业务的了解。

简单问了一个个人情况，以往工作经历，项目经验什么的，专业的问题也问的不多，女员工倾向已婚已育的，不然会问到何时结婚怀孕的问题。人事很和蔼，态度都不错。

面试就是营销总监面的，比较轻松容易。一对一，主要就是问你有没有客户资源，能不能完成业绩考核，客户经理面试还是比较容易的。

面试很随意，营销工作要求不高，我记得是市场经理过来面试，2人一组，从自我介绍到简历上的东西，放松心态慢慢说就可以。