大理丝宝集团面试经验

1.首先面试的HR还不错，本来说是从基层开始做起，但后来质检插人就结束去了。2质检面试的是一个质检部经理，因为和一开始招的内容不太一样，而且对质检不太了解所以面试过程一般般。3.面试的经理问的问题很奇怪，比如职业目标，为什么来工厂，对旭东内部生产了不了解，你不了解你父母了解不，职业规划是什么呀，这里为什么离职，那里为什么离职呀，那里工资少了，那以后有更好的地方你是不是也会跳槽呀，什么什么的一大堆。然后最后说质检是一个很需要沟通的部门，你不太适合。4.首先呢我只是去应聘生产储备，我只是想找个地方上个班，也觉得旭东是一个有发展潜力的公司，所以值得我用时间积累经验，虽然最后面试的岗位和应聘中的不一样，理解公司都不想招聘没有足够经验的，也理解经理问的无厘头的问题，虽然从事过一段时间的销售工作，质检可能真的很需要沟通能力吧。

大年28去面试的，进去后先和简单聊了几句。经理不在部门主管面试，等了几个小时。部门经理面试，简单介绍了下自己工作经历，然后经理介绍了下工作内容。然后就和hr谈薪资了。周黑鸭社保按照4000多基数缴纳，公积金缴纳比例也很低。回去后拒绝了周黑鸭的offer

总体来说体验还行，题目有难度，结果没机会。

自我介绍，面试官提问，对岗位的认识，自己的优势，能否胜任，有什么问题需要问，总体来说一般，难度不是很大。

1、工作经历中发现的问题，如何解决2、优势是什么，如何应用到工作当中3、未来的职业规划

还行