广州精锐教育面试经验

总体还不错，陷进去前台填写表格，然后第一轮面试，面试的小姐姐很和蔼可亲。然后部门主管面试，部门主管很和善，问的过往经历也很细，包括职业背景，过去项目经理，为什么离职等等。总体感觉还是不错和可以的。有兴趣的朋友可以试一试。

到了先填登记表并纸面答题，题目一：15分钟写一篇300字以上小作文，谈一谈近五年你印象最深刻的一件事情，无论成功或者失败；题目二：写一写自己人生中最有挫败感的三件事（一句话说明一件事）；题目三：根据以下内容画一幅画（山、河流、树、房子、太阳、你自己）。由于约面试时并未向我索要作品集（所以面试官并不了解我的设计风格和主要作品），其次个人并不觉得这三道题对个人能力的展现是加分项（三道题本身并无好坏高下之分，只看个人自己理解），最后感觉看到的公司主营产品与个人期望方向不太一致，所以当场慎重考虑后并未答题并放弃本次面试。从现场观感来看，办公司干净敞亮，布置了非常多的黏土小作品，工作人员不多，以年轻人为主，比较符合儿童产品公司风格。以上描述仅为个人主管分享，不作公司好恶凭证，方便倾心者提前做好面试准备。

办公楼比较破旧，那层楼转了一圈我没找到厕所不知道到底有没有厕所，但是这家公司里面的环境挺不错的，挺喜欢设计风格，第一轮面试时是个人事小姐姐，人挺好，第二轮面试好像是客服主管，感觉并不是很靠谱，与人对视的时候他眼神一直撇开，反正挺奇怪的，喜欢画饼，说工资可能开的没那么特别高但来我们公司绝对能学习到很多，比较喜欢问未来几年的规划，重复问了两遍，可能比较注重这个问题吧，既然选了四五千的工资的工作，能有啥特伟大的规划呀，大家都是出来赚钱的，起码也是要把现在的本职工作做好，以后的事情要看以后了毕竟在你这也不会呆一辈子说不定做了几个月不开心就辞了呢，总体面试体验还可以，离得近的小伙伴可以来面试一趟，过不了就当散步嘛，对了这个岗位工资不高，追求高薪的可以再看看别家

少儿英语的面试都逃不过试讲还有描述以前的工作经历，面试前好好准备一堂全英文的课和面试官可能会问你的问题，不会太难通过。本人已离职，凯顿对新人来说培训很完善，天天都会有有经验的老师帮你磨课过课，这对新人来说很有用也很有效。因为基本都是内部晋升，所以对外招的有经验的老师不太会管理。 一起工作的小伙伴可能要看你被分配的校区，培训行业工作的人相对来说都不会勾心斗角，但难免会遇到几个***，我之前所在的校区身边一起工作的小伙伴人都很棒，工资看你的能力评级后才会给，所以每个人应该都不一样。

应用模板试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

对英语能力有一定要求，主管面完直接就是老板面，主要是看口语