长沙精锐教育面试经验

招聘平台上工资标得很高，一万多。但一听我说期望薪资是8k就觉得要的太多了？电话面试，搞得挺像一回事的，其实只是为了完成任务，根本没打算招人，聊完就没了然后。

接到面试电话，说看了简历觉得不错，见面了解一下。然后面试了，一个不知道是谁的人跟我聊了一会儿，然后又进来一个不知道是什么职位的女的，直接跟我说：她看了我的简历觉得我不适合这个岗位，就让我回去了。那么请问，你们叫我来是干嘛呢？别人的时间都不是时间，来陪你们完成面试指标的是吗？公司环境一看就是私营小公司，这样子的面试，简直浪费时间浪费精力！

       这个幼儿园很多年前就有了，之前路过经常能看到。本以为是一个非常资深，历史悠久，各方面应该都比较成熟的幼儿园，今天去面试，包括面试之前的感觉都非常的奇怪。       我在51上先投的简历，然后再跟面试官打招呼。可是这个学校的hr第1句话就是让我到线下面试，就连我的简历都没有看，给我一种很着急的感觉。         为了确保我不要空跑一趟，我事先请求加微信，想了解一下工作的其他细节，但hr也没有回答，还是让我来线下面谈。         见到我一开始就让我填一个信息表格这个表格上的所有内容在我的简历上都有了。他们hr是不看的吗？首先他们跟我讲的就是要以家长为主要服务对象，因为家长给他们提供了经济来源。所以家长说什么就要做什么。任何幼儿园不都应该是以幼儿为中心吗？？薪资方面更是不谈了，低的吓人。我面试的是主教，hr却各种打击我，说我资历不够，太年轻了，要从助教开始。我又问，那助教多久可以成长为主教呢？她说这个不一定，如果有主教辞职了就有位置了。       不过学校的环境不错，就是老师的待遇各方面来说都太差了，整个面试的感觉也比较赶。

对英语能力有一定要求，主管面完直接就是老板面，主要是看口语

应届生面试，介绍一下自己的学校，专业，经验，自己应聘岗位的优势优点，唱英文儿歌带动作，看看你有没有表演力，谈谈自己的早教理念，是否了解这个品牌。

填表，填写各项基本资料，然后是部门主管来面试，我面试的是英语培训师。开始是全英文自我介绍，然后面试官会给你一个主题，大概10分钟的准备时间，结束后开始试讲，试讲也是全英文。然后是课堂点评。回家等回复。