全部面经819面试体验
最近更新时间：2024-04-29 08:00:00

全部面经1

精选
|
最新

岗位：

展开

城市：

展开

已选：

合肥

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：产品运营专员 - 台北
未通过
为何没成功
华硕的群面还是很有意思的，一开始我准备了自我介绍，可是HR说不用自我介绍了，5分钟看题思考，然后就可以自由讨论，题目是一个公司新派来的经理发现这个公司连续亏损2年，他调查了7个原因，现在按重要程度这几个原因排序，并讨论解决方案。整个过程很和谐，不过到现在也没有回音，估计悲剧了。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么一开始很活跃，到后来就不发言了、
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
华硕（ASUS）

相关推荐

匿名用户
面试了职位：软件测试 - 上海
确定通过
面试：达丰(上海)电脑有限公司面試-共四關(筆試-中階主管-處長-人資)
面試-共四關(筆試-中階主管-處長-人資) 筆試採電腦英文考試,內容有聽力和閱讀, 能力要好一些才能順利在時間內填完試券。 中階主管面試,即未來會直接面對的直屬主管, 放輕鬆應對,針對自己專長多敘述。 處長,態度自然不繃緊,好好顯示表達能力1-3面試結束後 ,過幾天人資會採電話面試,以確認薪資額度是否合適。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工业工程师(IE) - 台北
未通过
面试：东莞爱旺电子科技有限公司不懂一些理论知识的别去面试。
之前做的是PIE，对IE其实懂得不多，尤其理论知识方面。面试的主管见面时很客气，面试过程中看简历和他们要求对不上马上开始挑刺（他们也很忙），接着问一些理论知识，简直被藐视惨了，还说我简历都是网上抄的。我就想说难道HR没给他看简历就叫我去的吗？感觉台资企业都这D样，看不起人。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：外贸专员 - 台北
确定通过
面试：Transcend Taiwan (創見)電腦上機考以及較多關主管面談
一開始HR會讓你在會議室進行電腦上機考試，內容為40題的英文數學題。 考完之後第一關是HR面談，大概就簡單了解一下背景而已。 第二關是直屬主管面談，一樣先互相了解一下，之後會請你英文自我介紹以及問一些問題。 第三關是HR主管面談，會問一些經典的為何你覺得自己適合這個職位，還有你對我們公司的了解多少此類的問題。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：業務助理 - 台北
确定通过
面试：彩富电子彩富電子面試心得感想。
先是會有性向測驗跟邏輯測驗據說邏輯測驗越高分主管會較看重接下來是主管面試聊一下對公司的了解與企圖心 未來發展 等等基本上算是輕鬆的面談 平常心表現即可
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：用户界面(UI)设计师 - 上海
确定通过
面试：宏碁集团ACER面試試題還算簡單好作答。
面試官不是本科，經驗似乎也不足，應試試題偏簡單。面試的問答題目也就是一般面試常見題目。網路上找找就能準備。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 深圳
感觉没戏
面试：宜鼎国际股份有限公司不難的面試，主要了解過去工作狀況。
與人資和直屬主管一同面試，面試本身不難，主要由人資問問題，但可能是人資對於銷售面和產品面涉獵不深，問的問題常常過於空泛，直屬主管僅偶爾發表意見或詢問。感覺此間公司比起招募人才，更想招募穩定和聽話的員工。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你為什麼會想進我們公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：IT技术支持工程师 - 成都
确定通过
面试：仁宝电脑成都有限公司仁宝成都-IT工程师。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 厦门
确定通过
面试：戴尔（Dell）專案管理部門面試經驗
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：BIOS开发工程师 - 上海
确定通过
面试：AAEON研揚BIOS面試詳情
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：IOT實習生 - 北京
感觉没戏
面试：英特尔intel台北 iot部門實習生。
2 年前 发布