深圳康师傅饮品有限公司面试经验

第一轮是人事经理对面试人员进行初步筛选， 已确定进入复试的人员名单。第二轮是正式面试，由各个所的所长进行面试。

推广督导，俗称企划，确定没有通过，笔试，好像三轮面试，我只经历第二轮，第三轮应该谈薪资之类的吧，笔试，填资料，行测，性格测试，然后企划试题测试：有排列题，还有推广基础知识，比如推力拉力，然后就是图形题，策划题，智力题，比较容易。然后当天第一轮面试，主要问一些基本情况，工作经验啊，主要按你的简历来，然后当天通知你通过，隔天参加复试，初试去的八个人左右，最后只有两个人去复试，复试也一般，应该是主管吧，主要也是工作经历，为什么辞掉前一份工作，然后问你可以加班不？吐槽一下，我是不喜欢加班的，这工作是工作日调休一天，周末无偿加班，应该是有一些补助的，但是是在旺季，工资呢，是税后4500，没吃没住，奖金就不知道了。第三轮面试前直接给结果，然后行政和我说我可以先离开，如果公司还有其他合适岗位会通知我，不过我本来就是请假来的，前一份工作比这工资还好很多～那主管和我说，你应届毕业为什么要求这么高工资，本来我写的4000～5000，现在工作也有税后4700，也不用加班，服了他了。

面试还好吧，自信就好了。

第一会问你对康师傅的了解。建议查查资料，康师傅的发展史，康师傅当今的地位， 还有旗下的产品。都背下来。第二肯定问为什么选择康师傅。你看着回答吧。吹捧呗。 第三问你个人的职业规划。你要在言语中表达出长期工作的意向。其他就和别的面试差不多了。

较简单

首先笔试，感觉不怎么看，然后主管面试，问问题，主要是一些具体的，然后告诉通过，然后第二天人事再面试一轮，最后通过。