兰州蓝月亮面试经验

先是一对一面试，经理问了很多问题，包括之前的工作经验，挑这个工作的原因，认为自己能胜任工作的理由，如何证明自己的职业技能等等，是市场经理和人事主任一起面试的，总体上问题比较多而且杂，一旦被问出漏洞就会被揪住问到底，觉得人事是我面试过那么多单位里面技术最好的。。。后来打电话通知我去参加一个场外活动，呆了一天，下班的时候问我什么时候走的，都干了些什么，发现了什么问题没有，如何改善等等，然后经理又让我打电话给他谈了一些对这个工作进一步的认识和做好工作有什么规划，最后过了一周没人联系我，我主动打了个电话问结果，告诉我面试通过了，定的底薪是3900，加上车费和电话补助400一共是4300，在兰州那个城市这个薪金是比较高的了，当时就觉得面试虽然繁琐，而且很多情况下需要你自己打电话确认他们对你的面试印象之类的，但是能拿到这个薪资也算是值了。可是后来知道这个岗位任务定得很高，基本完不成，完不成任务的话底薪只能拿到80%，所以最后拿到手的工资就是3500左右吧。

一分钟自我介绍，为我的性格，爱好，家里的情况，是否收到其他的面试机会，希望留在那边工作。

电话面试，问你具体的工作经验，问你一点以前工作的内容，实话实说。你对这公司感觉有什么感触，为什么离职，感觉不错。

面试地点是在公司，我去的是他们兰州的分公司，当时面试的是临时促销员。进去后让我们填了一张个人信息的表格。然后就开始了一对一面试。第一个问题是：有没有兼职促销的精力。我当时并没有，就老实回答了。第二个问题是：你觉得做销售最重要的是产品还是人。我回答的是，首先销售的人是主要的，不然再好的产品，没有好的销售一样是卖不出去的，但是产品也很重要，不然买回去用的不好，下次就不会再买了，毕竟洗衣液是消耗品。 然后就让等消息，最后打电话就录用了。

一分钟即兴演讲，现场出题