北京蓝月亮面试经验

首先是无小组面试，然后我们大概六个人，坐在一张方桌上，我们是按顺序随意做的，但是有个男孩最后坐在了领导位。然后一开始有两个孩子争着当那个时间管理者。一按顺序发言后大家开始陈述各自的观点，1,2说的不同，我是3号，我说了中立的意见，4,5,6动作了各自的陈述，因为一开始大家在私底下就说好了，不要起冲突，我们组就很快达成一致。可想而知，面试结果是大家都没有进。其实我们表现的有点假了，面试官能看出来。

在酒店的房间里面，有七个人一组，给每人一张广告卡片，针对其内容进行讨论。面试官比较温和，最后还一一问了每个人的情况……

面试：初面：三十分钟左右，常规问题复面：人事经理面试网络推单；完成清洁任务最终面试；人事总监面试。

人事做初试-用人部门做复试-总部审核。整体上都是这样，人事做初步筛选，会针对你的工作经验问一些问题（工作内容，业绩输出，业绩排名，个人工作和性格特点，与公司文化的匹配度-公司比较喜欢朴实踏实勤奋的人员），用人部门复试主要是进行工作胜任能力上的面试，比如个人抗压能力，工作上手速度，工作经验能力等。终审的话主要是看人员稳定情况（婚姻状况，工作地点，换工作频率）

临近毕业参加的校招专业经济学类  本想一心进银行 结果好几个都死在终面上临近毕业 抓狂找工作 正好赶上蓝月亮去学校宣讲现场投了简历  简单和人力面聊 之后是电话 去省会二面和终面 二面是小组面 具体问题忘记了 就是轮流作答  四个人 表现出入不大 终面是和管培负责人一对一面 问了基本的信息和性格测验 三天后没有消息  以为黄了 一周后接到电话  6月底来北京培训

没啥，对硬性条件要求高，所学专业 ，以及稳定性考虑的吧，还有学校，面试官倒挺亲切，所以啊，自己条件不够的就不要去啦，根本就不录用。