绵阳链家面试经验

公司的面试环境非常高大上，面试的场地有点mini，但是面试官和HR都很亲和，一面感觉还比较简单，有问自己过往的工作经历，讲解了公司的发展及业务，最后我问了一下薪水和工作时间等，只要自己不排斥销售，基本素质可以，初试应该没什么问题。

理财经理岗位，面试很容易，领导很友好很好说话 在51job上投递的简历然后反馈的非常迅速，电话通知面试的时间和地点。面试的过程首先是项目的直属领导过来询问学历背景和实习经历，然后具体讨论工作的流程。此外就是hr来介绍待遇和业绩考核标准。总的还是这家公司看起来很缺人，但是理财经理的岗位实际上就是销售，作为大集团的分公司，这家公司业主要是做为集团融资的业务，所以推销的私募产品也是自己的公司的权益和债务。如果有资源的话可能做起来比较合适吧。

面试的地产策划主管岗，面试了三轮，人力一轮，业务主管一轮，总裁一轮。大概面了一上午。 人力面试。填表格，等人。很浅显，让你对公司有个认知，聊聊过往经验，聊一下对思源的认识，公司业务方向，业务模式，没有在业务方面聊得很深。业务主管面试。开始聊具体的岗位职业、岗位要求、过往项目经历。这是很主要的，我面了两个方向，但是都是偏向为一级开发做策划的，其中一个偏向tod模式下带动的高铁新城。面试官很专业，面试的问题也比较犀利。聊得时间会比较久，大概可以聊一个小时，但是氛围还是轻松愉快的。综采面试。到这一轮基本上差不多了，上一轮流程也差不多，最后再和人力谈条件，薪资待遇如何发放。思源的五险一金按80%上，公司还是不错的，牌子比较好，比较老，就看你能不能跟一个有能力的领导了。

人事不在，随便找了个老业务面试我的，问些基础的问题直接说招聘信息上都写有呢，你不记得了吗？…期望薪资我写的五千，他来了句这么少啊，一问他一个月也才七八千（算高的了）还没破万过…其他的都是公司的基本介绍，还来了几个如何做好销售的鸡汤…

国庆节之前面试了一轮，面试官比较随和，问了问简历和个人背景，对于岗位的了解，对公司感觉还可以。之后发了一个案例分析，一个工作日内做完。国庆节之后收到反馈，说邀请我和总监进行进一步的面试，到了公司之后，告诉我总监没有时间，那么如果面试官没有时间，公司应该提前告知求职者吧。然后来了一位高级经理，说是总监团队的，然后说你没有房地产经历，那么明天来面试吧。我说今天我不是来参加面试的么？他说我今天没空，你明天再来。总共聊了15分钟。面试着的时间也是时间吧？如果贵公司主面试官有事情，那么请提前改约时间。如果你觉得我不合适，那么不应该在进行一轮面试吧。总之，我认为没有得到应有的尊重，感觉非常疑惑，是不是这个公司对于候选人都不太尊重，让你来了之后，告诉你没有时间，明天另一个时间再来？不会继续面试这一家了。

面试一点也不难，面试官也超级友好，一面主要就是深挖简历 问了相关经验，问了爱好问了为什么没去考研等等，面试官非常最后问了来或者不来的原因。一周之内有答复