其它海尔集团前端开发面试经验

Q1：为什么会离职， ​Q2：你在目前公司主要负责的岗位是什么 ​Q3: 为什么会选择我们公司，比较看中的点是什么 ​Q4： 有没有做过线下搭建的工作，有没有和供应商沟通过，可以举个你在活动中的例子吗 ​Q5： 有两个供应商A和B你会选择哪一个（这个有点不太记得了 感觉也就是看你的临场反应 ​Q6：年薪你现在多少？期待多少

简单

技术岗采取单面的结构化面试方式，而管理岗采用群面加单面的方式。说是9点开始，但是面试按顺序来，到我大概10点左右，别人都是简单的10分钟，而我却20分钟。首先是三分钟自我介绍，这个我没准备，建议最好准备一下。不要太短，也不要太长。够面试官看完你的简历就可以。然后是针对你的简历问一下做的项目自己觉得比较困难的点以及解决方案。 第二，问觉得技术和管理哪个更重要？第三，问认为工资和发展觉得哪个更重要！是否有校园经历？感觉全程问题很多，一直在考验！最后能否通过就看晚上了！

现在面试到二轮，一轮为英语面试，较为简单。二轮，一个hr一个专业面试官，HR问一些基本问题，如家庭情况，获得几个offer，期待薪资。专业面试官面试专业问题，涵盖面十分广，有一定深度。整体感觉十分舒适，面试官都很好，公司给人很踏实的感觉。

在初面夭折，初面没有自我介绍环节，是进行的无领导小组讨论，感觉题目就是很常见的题目，并不是很有新意，我自己感觉要在讨论的时候多说话，我可能就是因为说话少被刷，而且感觉面试官看重成绩少一点，可能临场发挥更看重吧。

面试为HR和经理，需要笔试和面试，要求一般，人很好，进入为设备工程师项目，需要有一定的设备相关知识，机电相关，面试整体偏简单，会按照简历内容面试。